Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Red Bull Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut. Es gibt regelmäßige Business-Updates mit Infos zu aktuellen Themen und der Möglichkeit direkte Fragen an die Unternehmensführung zu stellen. Manche internen Themen werden allerdings zu spät kommuniziert oder man erfährt sie über Umwege von anderen Kollegen.
In meinen bisherigen Stationen war der Kollegenzusammenhalt stets außerordentlich gut. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt jederzeit gerne, sollte Bedarf vorhanden sein.
Je nach Position unterschiedlich. Als klassischer AD-Mitarbeiter war mein Tag eng getaktet. In meiner derzeitigen Position kann ich das Red Bull Motto "Freedom and Responsibility" ausleben und meinen Arbeitsalltag eigenständig gestalten.
Wie so oft sehr individuell. Ich persönlich hatte bisher sehr viel Glück mit meinen Vorgesetzten. Ich wurde stark gefördert und ich hatte die Möglichkeit ständig zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Es gibt aber auch Vorgesetzte, unter denen ich ungern arbeiten würde.
Bei Red Bull wird Eigenverantwortung großgeschrieben. In vielen Positionen ist man selbst verantwortlich, Projekte und Themen anzustoßen. Das bietet Raum zur Entfaltung, kann aber für Personen, die lieber übertragene Aufgaben ausführen, überfordernd sein.
Red Bull lebt das Motto "Freedom and Responsibility". Ich persönlich habe das Gefühl, immer offen kommunizieren zu können. Die Hierarchien sind flach und man kann jederzeit auch auf bisher unbekannte Kollegen zugehen um Hilfe anzufragen oder Themen anzustoßen.