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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Red Dot die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist eher semi. Vieles hört man nur über Flurfunk. Teilweise wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Was Krankmeldungen angeht - sehr schlecht! Da wartet man teilweise einen ganzen Tag, weil es keine Info zu Krankmeldungen gibt. "Ist so entschieden worden"
Ich schätze das ist Teamabhängig. Jedoch ist es in meinem Team super! Bis auf ein paar Ausreißer unterstützt man sich gegenseitig und treibt die Arbeit voran.
Naja. Classic 9 to 5 Job. Überstunden gerne gesehen, bzw. es wird gar nicht drauf geachtet. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, kann gut oder schlecht sein. Ausgleichstage nur nach Erinnerungen etc. Auf Familie wird wenig Rücksicht genommen - Teilzeitverträge gibt es nicht. Home Office gibt es ebenfalls nicht - trotz COVID!
Die Seniors sind kommunikativ und offen für Veränderungen und Kritik. Bei den obersten ist es eher: Heute Hü, morgen hopp. Dinge, die bereits freigegeben wurden, werden in Frage gestellt. Regelmäßige cholerische Ausraster sind völlig normal. Man kann nur froh sein, als normaler Angestellter keine Verantwortung zu tragen.
Jaein. Es sind quasi große, sich jährlich wiederholende Projekte. Irgendwann ist der Trott drin. Nur mäßige Neuerungen. Ohne Senior-Titel wenig Mitspracherecht bei Arbeitsaufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das gesamte Team jung und dynamisch. Das Bürogebäude ist ein Neubau und die Büros sind gut ausgestattet.