Red 

Hat

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

qualify current salary expectations upfront to avoid long negotiations

Verbesserungsvorschläge

Nichts, es lief alles perfekt

Verbesserungsvorschläge

Don't ghost applicants!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Begeisterung ausstrahlen und Bewerber wertschätzender behandeln.
In keinem der Gespräche wirkten die Red Hat-Mitarbeiter begeistert von der Firma oder versuchten Firma oder Position schmackhaft zu machen.
Als ich nach dem 2. Gespräch freundlich per E-Mail absagte, folgte nach einigen Tagen eine pampige Absage von Red Hat als Reaktion ("we are not interested in you!"). Das geht vom Tonfall für HR-Bewerber-Kommunikation gar nicht und wirkte überheblich in der Form: wenn hier einer absagt, dann wir!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Selbstdarstellung, Erfahrung, Warum Red Hat?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch beim Hiring Manager selbst war gut und angenehm. Das Gespräch mit den Damen vom Recruiting davor eher eine Qual da man zwar branchenspezifische und rollenspezifische Fragen gestellt hat, aber die Antworten wohl fachlich nicht verstanden hat weil oft 3 x die gleichen Fragen gestellt wurden und ich darauf hinweisen musste, dass ich die Frage schon 5min davor beantwortet habe. Absolut mangelhaft war die Kommunikation nach dem Gespräch mit dem Hiring Manager. Man hat anscheinend schlichtweg vergessen mir abzusagen. 1 Jahr später habe ich offiziell immer noch keine Absage. Auf mein aktives Nachfragen bekam ich immer nur die Antwort "Man wird ihnen über den offiziellen Hiring Prozess Bescheid geben wie die nächsten Schritte aussehen...". Einen nächsten Schritt gab es aber leider nie.

Verbesserungsvorschläge

Es dauerte fast 3 Monate, bis auf meine Bewerbung reagiert wurde. Da kann man sicher ansetzen und das verbessern, da man nach so einer langen Zeit nicht mehr mit einer Reaktion rechnet und sich mögliche gute Bewerber zwischenzeitlich für eine andere Firma entschieden haben könnten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr coole Firma, etwas anders, man sehr ernst genommen, sie kann begeistern.

Am Schluss war es leider eine Absage, aber mir wurde auf überzeugende Weise erklärt, warum der andere Bewerber einen Tick besser geeignet war. Absage wurde in einem Telefongespräch mitgeteilt, so dass man auch fragen konnte, das fand ich trotz allem gut.