65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Make sure there is enough time for each discussion, e.g. with Head of Product
Mal mutig sein und sich nicht mehr als Start-up bezeichnen. Es hilft weder den Mitarbeitern, noch dem Unternehmen sich ständig als dieses zu betiteln, was scheinbar nur dazu dient manche noch nicht vorkommenden technischen Fähigkeiten zu verschleiern.
Etwas schnellere Rückmeldungen im Bewerbungsprozess.
In meinem Auswahlverfahren lief alles glatt. Zwischendurch musste ich ein paar Tage länger als geplant auf Rückmeldung warten, die Gründe wurden allerdings erklärt und waren nachvollziehbar
Insgesamt ein sympathisches Unternehmen mit viel Wachstumspotenzial
Persönliche Vorstellung, Stationen im Lebenslauf, Wechselmotivation, Entwicklungsziele, Technisches Verständnis, Erwartungen an das Unternehmen
Vielleicht kann die technische Aufgabe vor dem 1. Gespräch geschickt werden und dann kann die Lösung im 1. Gespräch besprochen werden. So kann man 1 Gespräch sparen und damit auch den Bewerbungsprozess kürzer und schneller machen.
Der Bewerbungsprozess war an sich sehr gut und durch einen Kennenlerntag wurde die Möglichkeit gegeben, die Arbeitsweise und etwaigen Kollegen kennenzulernen. Das ist sehr positiv und die Mitarbeiter sind wirklich nett und sympathisch.
Im Bewerbungsgespräch hieß es jedoch im Bezug auf das Gehalt 'Wir wollen dich nicht drücken'.
Das von Shop Apotheke angebotene Gehalt war jedoch deutlich unter dem, was als Verhandlungsgehalt von mir (durch die Angabe im Lebenslauf) genannt wurde. Shop Apotheke zeigt sich hier komplett verhandlungsunwillig.
Daher mein Tipp:
Leute nicht zum Bewerbungsgespräch einladen, wenn man nicht ansatzweise bereit ist zu verhandeln bzw. nicht annähernd bereit ist das Wunschgehalt des Bewerbers zu bezahlen.
So verdient kununu Geld.