Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Redcare Pharmacy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr nette Kollegen, zumindest etwas positives.
unfaires Verhalten seitens der Abteilungsleitung, kein Verständnis, keine Empathie, Mitarbeiter müssen sich rechtfertigen wenn sie zu lange oder oft auf Toilette waren oder sich einen Kaffee holen.
man kann Zusatzaufgaben bekommen, aber dafür bekommt man auch keine Wertschätzung und am Gehalt ändert sich damit auch nichts, es bleibt einfach schlecht. Mehr Arbeit, aber das gleiche Geld was jeder bekommt.
Working environment was pretty chill and cool in the past. It was possible to discuss things and to give and to get feedback.
Currently, the situation is pretty much "management is always right" and "don't question decisions and processes". It is pretty much "toxic positivity", because according to the management, everything is great and it is only going to improve.
The reality is that things are only getting worse. If you don't agree with that, there is pretty much nothing you can change. You can either stay quiet and agree or leave the company.
Firing people, that don't agree with the management, it not uncommon. Good employees leaving the company is pretty much the norm during the last year.
keine Wertschätzung, der Umgang seitens der Vorgesetzten ist nicht fair.