37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
redi-Group GmbH Vorstellungsgespräche
redi-Group
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Optimaler Prozess, gute u. offene Gespräche, schnelle Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2019 bei redi-Group GmbH in München als Ingenieur QO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser wenn man sagt was wie "redi ist eine Firma die weiter wächst, statt redi ist eine kleine Firma"
Bewerbungsfragen
- Karrire
- Erfahrung im Lebenslauf
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr faires und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Der Lebenslauf und die einzelnen Stationen im beruflichen Werdegang wurden besprochen.
- Es wurden Fragen zu den ausgeschriebenen Tätigkeiten im Jobprofil gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wurde per Xing zum Gespräch rektrutiert, dieses war dann allerdings etwas ernüchternd.
Bewerber/inHat sich bei redi-Group GmbH in Langenfeld als IT Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechte Zu/Absage (Anrufe nicht mit unterdrückter Rufnummer)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei redi-Group GmbH (Langenfeld / Deutschland) in Langenfeld als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozesses vermittelte mir einen sehr positiven Eindruck von der redi-group. Sämtliche Gespräche beginnend mit der Erstansprache, gefolgt von einem Telefoninterview und zwei persönlichen Terminen vor Ort waren stets professionell, transparent, offen und sehr angenehm. Die Gesprächspartner vermittelten mir den Eindruck, dass die redi-group eine Firma ist, bei welcher man gerne arbeitet. Final habe ich mich jedoch für ein anderes Angebot entschieden, welches für mich noch ein wenig besser passte. Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Mitarbeiter Costumer Support Center beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich komplett abgeholt gefühlt und hatte dank der angenehmen Atmosphäre zwei super Bewerbungsgespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Schneller Prozess - angenehme Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Customer Service Center beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Hobbies wurden erfragt bzw angesprochen. Stärken und Schwächen werden heute anders hinterfragt. Von mir wollte man u.a. Vorbilder genannt bekommen und wissen, was ich mir von meinem Vorgesetzten wünschen würde.
- Der Lebenslauf wurde komplett durchgesprochen bzw abgefragt.
- Zuerst gab es ein Telefon-Interview und dann das persönliche Vorstellungsgespräch. Es waren beides sehr angenehme Gespräche und Gesprächspartner, obwohl ich natürlich nervös war.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fair und offener Dialog
Bewerber/inHat sich 2018 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Senior Projektingenieur QO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller antworten
Bewerbungsfragen
- offener Dialog ohne Standard Fragen
- offener Dialog
- offener Dialog ohne Zwang
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anfangs stark und danach sehr schwach
Bewerber/inHat sich 2018 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst muss gesagt werden, dass das HR Team sich anfangs bemüht hat jedoch zum Ende schwach war.
In meinen Augen ist ratsam keinen Druck aufzubauen auf den Bewerber mit Einstiegszeiten, um später nicht mehr zu melden. Außerdem stellt sich die Frage warum bei einem Qualitätsdienstleister, der eigentlich auch auf Kleinigkeiten achten sollte, kaputtes Interior im Wartebereich steht. Da beantwortet sich der Besuch schon selbst einige Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der HR muss Professionalität lernen
Bewerber/inHat sich 2018 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Qualitätsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
1
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.