53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team war toll. Alle Kollegen sind immer nett und auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hat meistens geklappt.
Ich bin immer gerne ins Büro gekommen, jedoch hätte ich mir ein bisschen mehr Flexibilität gewünscht. Andere Abteilungen sind manchmal nur einmal im Monat im Büro gewesen und mir wurde gesagt, dass maximal ein Tag Home Office pro Woche möglich ist.
Flexibleres Arbeiten (Home Office), Benefits (gab es zu meiner Zeit noch nicht viel), Kantine, weniger dauerhafte Spitzenauslastung
Die Atmosphäre im Team war sehr gut und kollegial
Sehr oft hohe Spitzenauslaustung, was mit langen Arbeitstagen verbunden war und es wurde nur ein Home-Office Tag gestattet
Innerhalb der Abteilung keine großen Aufstiegsmöglichkeiten (Möglicherweise Wechsel in andere Abteilungen). Weiterbildungen wurden mehrmals angedacht aber nie wirklich umgesetzt.
Jeder war immer bereit auszuhelfen und man wurde nicht im Stich gelassen
Man kann Probleme immer weitergeben und es wird sich bemüht zusammen eine Lösung zu finden
Pro: höhenverstellbarer Tisch und gute Monitore / Contra: Maus, Tastatur und Headset sind zusammengewürfelt und von der Qualität her meistens nicht besonders gut
Durchschnitt bis leicht drunter
Innerhalb der Abteilung wurden keine Unterschiede gemacht
Abwechslungsreiche Ausschreibungen mit vielen verschiedenen Partnern (zB direkter Kontakt mit Apple, Microsoft, Logitech etc)
Jeder der möchte und es zeigt, bekommt eine Chance sich zuverwirklichen.
Ab dem ersten Tag wirst du aufgenommen als wenn du schon länger dabei bist. Dies gibt viel Vertrauen und Sicherheit beim Einstieg. Aber auch später bleibt es sehr familiär was ein ausgezeichnetes Arbeitsklima beibehällt.
Jeder entscheidet für sich wie er seine Firma sieht. Dabei darf nicht vergessen werden, daß es immer zwei Seiten gibt. Wer unzufrieden ist, hat möglicherweise auch selbst dazu beigetragen.
Mein persönliches Bild ist ein sehr gutes Image
Wer lernen möchte und sich weiter entwickeln möchte, bekommt die Chance dazu. Möglichkeiten gibt es viele. Man muss evtl. auch mal nachfragen oder bereit sein dafür auch Arbeit zu investieren.
Bei Fragen oder Problemen ist immer jemand da mit dem man reden kann und Hilfe bekommt.
Es gibt regelmäßige Meetings zu Informationen über den Betrieb und die Entwicklung
Den Zusammenhalt der KollegInnen. Sehr Rücksichtsvoll bei private Angelegenheiten.
Lediglich das Gehalt sollte anpasst werden.
Gehalt sollte jährlich angepasst werden. Auch individuelle die Mitarbeiter nach Leistung das Gehalt anpassen. Über Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und Bonus sollten man diskutieren und einführen.
Regelmäßiges Feedback und Lob wird sehr gerne kommuniziert. Wünsche darf man äußern und wird meist erfüllt.
Kernarbeitszeiten sind vorgegeben, jedoch werden auf private Belange Rücksicht genommen.
Innerhalb der Abteilung als auch übergreifend wird einem Unterstützung angeboten.
Steht zu seinen Mitarbeitern und hält sich an Vereinbarung. Haben immer ein offenes Ohr.
Regelmäßig Meetings und auch spontane Gespräche werden geführt bei Wunsch. Hier kann jeder seine Meinung bzw. Ideen offen ansprechen.
Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer viel zu tun.
Regelmäßiges Feedback und Lob wird hier sehr gerne kommuniziert. Sollte mal etwas nicht passen, wird konstruktiv Feedback gegeben und ein Wunsch geäußert.
Mit einem riesen Vertrauensvorschuss kann man sich aufgrund der Flexibilität gut organisieren und Familie + BEruf, gut vereinbaren.
Nicht nur innerhalb der Abteilung sonder auch übergreifend wird einem Unterstützung angeboten.
Steht zu seinen Mitarbeitern und hält sich an Abmachungen
Auch der Austausch in regelmäßigen Meetings innerhalb der Abteilung findet statt. Hier kann jeder seinen Beitrag leisten und Dinge offen ansprechen.
Die Aufgaben sind vielfältig und langweilig wird es nie.
Extrem angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Firmenevents die sehr nett sind
Home Office Möglichkeiten, Flexibles Arbeiten - Zeiterfassung
• Die Benefits und das wars, mehr gibt es nicht.
• Die Kommunikation mit den anderen Teams war unzureichend.
• Die Transparents was aktuell im Unternehmen so ab geht.
• Mehre bzw. fast alle Versprechen wurden nicht eingehalten.
• Mehr Kommunikationen mit dem Mitarbeitern
• Das Gehalt der Medien anpassen und der Verantwortung.
• Mehr Weiterbildungsangebote anbieten.
• Versprechen einhalten, statt diese nur zu sprechen.
In meiner Abteilung herrschte ein respektvoller Umgang unter den Kollegen. Allerdings gab es eine Ausnahme, nämlich eine Person, mit der ich mich nicht verstand, da sie sich wie der Vorgesetzte aufspielte, obwohl er keiner war. Erwähnenswert ist zudem die ausgeprägte Hilfsbereitschaft.
Derzeit ist die Lage nicht optimal.
Der Job war wie jeder andere 9-to-5-Job, aber wenn man einen Termin hatte oder andere Angelegenheiten, hat die Firma Rücksicht genommen.
Das Weiterbildungsangebot der Firma Rednet umfasst Zertifikate, die bei Interesse erworben werden können. Die Zunahme von Wissen führt zu einer Erweiterung des Aufgabenbereichs und einer Steigerung der Verantwortung, während das Gehalt unverändert bleibt. Die Konsequenz ist eine Zunahme der Verantwortung bei gleichbleibendem Gehalt.
Innerhalb meiner Abteilung haben wir uns gegenseitig unterstützt. Die Zusammenarbeit mit den übrigen Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Mit einem Kollegen gab es allerdings Schwierigkeiten.
Mein Vorgesetzter hat sich stets bemüht, mir bei Fragen zur Verfügung zu stehen, und sich dabei größte Mühe bei der Kommunikation gegeben. Aber die Kommunikation der höheren Vorgesetzten war jedoch unzureichend.
Die Räumlichkeiten sind suboptimal zu beurteilen. Die Hauptgebäude sind grundsätzlich sehr schön und modern. Allerdings war meine Abteilung bei einer Ausstellung und das Büro, das ich nutzen musste, war wirklich schlecht. Ich hätte es vorgezogen, im Homeoffice zu bleiben, anstatt ins Büro zu fahren.
Die Kommunikation mit den anderen Teams war unzureichend. Zudem sind zahlreiche Weekly Meetings ausgefallen oder die Vorgesetzten sind gar nicht erschienen. In diesem Zusammenhang möchte ich darauf hinweisen, dass bei den Meetings auch Dinge versprochen wurden, die nicht eingehalten wurden, wie beispielsweise die Bereitstellung eines Obstkorbes für alle Mitarbeiter. Diese Leistung ist als schwach einzustufen.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Positionen in der Branche als niedrig einzustufen. In anderen Unternehmen werden für vergleichbare Positionen wesentlich höhere Vergütungen gezahlt.
Ich hatte immer wieder unterschiedliche Aufgaben und Probleme zu lösen, was meine Tätigkeit abwechslungsreich gestaltete.
Guter Austausch
Nette Kollegen
Respektvoller Umgang
Schöne Events
Spaß an der Arbeit
Die Stimmung im Team
Junge und nette Kolleg*innen, positive Fehlerkultur und angenehme Arbeitsstimmung
Kernarbeitszeiten sind vorgegeben
Für meine Sparte als Referent absolut top
- Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen sollten gleich behandelt werden
- Die Einarbeitung sollte ein von allen Mitarbeitern getragen werden
In meiner ersten Woche habe ich 5 Tage lang irgendwelche kostenloses Mircosoft Schulungen gemacht, weil sich niemand um meine Einarbeitung gekümmert hat. Der schlechte start hat sich dann auch weiter bestätigt. Gefühlt hat keiner der Mitarbeiter wirklich lust weiterhin dort zu arbeiten.
Die Heizung ging nicht und Mitarbeiter mit Rückenproblemen haben keine Chance einen Stehtisch zu bekommen. Allgemein hatte ich nicht das Gefühl, dass die Firma sich wirklich mühe gibt eine Angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Außer es bei Smalltalk und Privatem hat sich das Management nicht durch die gute Kommunikation gezeigt.
Die Aufgaben könnten interessant sein, werden aber leider durch die schlechte Organisation und umständlichen Prozesse unnötig in die länge gezogen.
Es wird nicht nur behauptet das die Firma Rednet eine große Familie ist, sie ist es auch!
Wesentlich weniger würden kündigen, wenn das Gehalt stimmen würde. Es mag sein dass alles in allem die Arbeitnehmer bei Rednet zufrieden sind, doch die Sorgen wie man über die Runden kommt, bleibt.
- mehr Benefits
- Betriebsarzt
- Respektvoller Umgang unter den Kollegen
- große Hilfsbereitschaft
- Nach außen gilt die Firma Rednet als mittelständiges Unternehmen, dass etwas altbacken wirkt
leider keine Gleitzeit, sonst gut
- der Firma Rednet ist viel daran gelegen, ihre Angestellten zu fördern und zu fordern
- dennoch kommt es mir vor, dass Kollegen in höheren Positionen zu viel zugemutet wird
- einige trauen sich nicht während man krank ist, daheim zu bleiben und sich zu erholen
- wie schon erwähnt, ist das Gehalt als niedrig einzustufen. Vergleichbare Stellen in anderen Firmen werden wesentlich höher vergütet
- es gibt definitiv viele Bereiche, die optimiert werden können. Vieles wird aus bequemlichkeit nicht umgesetzt
- Jeder steht für jeden ein, außnahmslos
- es soll schon öfters vorgekommen sein, ältere Kollegen loszuwerden
- sehr Distanziert, weckt nicht genug vertrauen
- eigene Erfolge werden kleingeredet, damit man nicht auf die Idee kommt, über eine Gehaltserhöhung zu sprechen bzw. man wird abgewürgt
- wichtige Veränderungen in der Firma werden zeitnah kommuniziert
- manchmal gehen allerdings wichtige Arbeitsanweisungen verloren und man erfährt es erst auf Nachfrage
- da es nicht gewünscht ist über Gehälter zu sprechen, könnte es in dieser Hinsicht nicht besonders gut aussehen. Ich habe aber die starke Vermutung, dass dem so ist.
- langweilige Aufgaben gehören nunmal zum Alltag
- ansonsten gibt es viel Abwechslung, das hält auf Trab
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