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Redseven 
Entertainment 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring als Redakteur / Producer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich vor 3 Monaten beworben, habe bisher noch keine Rückmeldung erhalten. Ständig werden Stelle ausgeschrieben, die dann weg sind und auf einmal wieder drin. Man kann nicht erkennen, für welches Format die Ausschreibung gilt. Finde ich unprofessionell!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seit Wochen keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Bewerber über den Bewerbungsprozess auf dem Laufenden halten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reibungsloser Bewerbungsprozess trotz Corona!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln als Motiv-Aufnahmeleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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