Reederei 

F. 

Laeisz 

G.m.b.H.

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses bei unserem Unternehmen im Jahr 2022. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie Ihre Bewerbung aufgrund von wahrgenommener Zeitverschwendung und wahrnehmbarer Alters- und Geschlechterdiskriminierung zurückgezogen haben. Es ist uns ein großes Rätsel, wie Sie diese Aspekte während eines Bewerbungsverfahrens wahrgenommen haben. Dennoch nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Recruiting- und Auswahlprozesse kontinuierlich zu verbessern. Diskriminierung jeglicher Art entspricht nicht unseren Werten und steht im Widerspruch zu unserer Unternehmenskultur.

Ihre Bewertung ist für uns eine wichtige Erinnerung daran, dass die Führungsebene die Grundlage für die Kultur und die Werte eines Unternehmens legt - diese Botschaft wird in unserer Organisation verstanden und gelebt.

Darüber hinaus ist die Erwartbarkeit des Bewerbungsprozesses von entscheidender Bedeutung. Wir stellen sicher, dass Bewerberinnen und Bewerber klare Informationen über den Prozess und die erwarteten Schritte erhalten, um Transparenz und Verständnis zu fördern.

Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, und Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert.

Vielen Dank nochmals und wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer beruflichen Zukunft.

Mit besten Grüßen,

Ihr HR-Team bei F. Laeisz

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung auf die Position eines Schiffsmechanikers im Jahr 2021 und für Ihr Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie zunächst eine Absage erhalten haben und dann erneut eine Absage, begleitet von dem Hinweis, dass Ihr Zeugnis (Fachabitur) nicht den Anforderungen für eine Ausbildung in unserer Reederei entspricht. Wir bedauern etwaige Missverständnisse und die Unannehmlichkeiten, die Ihnen dadurch entstanden sind.

Wir möchten klarstellen, dass unser Unternehmen in der Tat ein hohes Bewerberaufkommen verzeichnet, insbesondere für die Position eines Schiffsmechanikers. Dies kann dazu führen, dass wir mehrere Bewerberinnen und Bewerber prüfen, bevor wir uns für die endgültige Auswahl entscheiden. In einigen Fällen kann es vorkommen, dass wir eine Position erneut ausschreiben, wenn wir feststellen, dass wir weitere qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber benötigen.

Wir bedauern, dass Sie trotz der erneuten Bewerbung erneut eine Absage erhalten haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass unsere Kommunikation und unser Auswahlprozess verbessert werden, um solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir möchten betonen, dass es wichtig ist, sich weiterhin auf Positionen zu bewerben, die Ihren Interessen und Qualifikationen entsprechen, unabhängig von den Erfahrungen bei einer bestimmten Bewerbung. Wir sind sicher, dass Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn Erfolg haben werden, und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback.

Mit besten Grüßen,

Ihr HR-Team bei F. Laeisz

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Wir möchten betonen, dass wir Diskriminierung jeglicher Art strikt ablehnen und uns für ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsumfeld einsetzen. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst, da sie nicht den Werten und Standards unseres Unternehmens entsprechen.

Wir sind uns bewusst, dass der Bewerbungsprozess entscheidend ist, um einen ersten positiven Eindruck zu hinterlassen. Daher werden wir Ihre Kritikpunkte gründlich prüfen und Maßnahmen ergreifen, um unseren Prozess zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie Ihre Bewerbung aus diesen Gründen zurückgezogen haben und danken Ihnen für Ihre Offenheit.

Gerne würden wir Ihnen die Möglichkeit geben, uns in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen. So können wir gezielt an den angesprochenen Problemen arbeiten und sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren (hr-response@laeisz.de), um einen Termin zu vereinbaren. Wir sind dankbar für jede Rückmeldung, die uns hilft, besser zu werden.

Mit besten Grüßen,

Ihr HR-Team bei F. Laeisz

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung, die uns sehr wichtig ist.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es bei einem großen Bewerberpool manchmal zu Verzögerungen kommen kann und wir Sie gerne früher kontaktiert hätten. Wir nehmen uns für jeden Bewerber Zeit, um den Bewerbungsprozess sorgfältig zu durchlaufen, einschließlich direkter Gespräche mit unseren Führungskräften. Dies kann gelegentlich zu Bearbeitungszeiten führen, da wir jedem Bewerber die gebührende Aufmerksamkeit widmen möchten.

Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Bewerber eine positive Erfahrung machen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr anhaltendes Interesse an unserem Unternehmen.

Bitte beachten Sie, dass unsere Entscheidung für einen anderen Bewerber, nicht mit Ihren Qualifikationen oder Fähigkeiten in Zusammenhang steht.

Mit besten Grüßen,

Ihr HR-Team bei F. Laeisz

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr, dass Sie unser Bewerbungsverfahren auf diese Weise erlebt haben. Dies entspricht nicht unseren Standards und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir hätten Sie gerne früher über die nächsten Schritte informiert.

Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber eine positive Erfahrung mit uns machen. Wir geben jedem Bewerber die Zeit, den Bewerbungsprozess gründlich zu durchlaufen, einschließlich direkter Gespräche mit unseren Führungskräften. Dies kann gelegentlich zu längeren Bearbeitungszeiten führen, da wir sicherstellen möchten, dass jeder Bewerber die Aufmerksamkeit erhält, die er verdient.

Der Workflow ist vollständig in unserem Rekrutierungstool JOIN abgebildet, um zu garantieren, dass kein Schritt vergessen wird. Nichtsdestotrotz werden wir die damit verbundenen Kommunikationsprozesse kontinuierlich überprüfen und verbessern.

Vielen Dank, dass Sie sich ursprünglich als Schifffahrtskaufmann bei uns beworben haben. Auch wenn Sie sich letztendlich anders entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg und alles Gute.

Mit besten Grüßen,

Ihr HR-Team bei F. Laeisz

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses bei unserem Unternehmen im Jahr 2022. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben.

Wir nehmen solche Rückmeldungen äußerst ernst, da sie uns helfen, unsere Recruiting- und Auswahlprozesse kontinuierlich zu verbessern. Ein respektvoller und kompetenter Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns von größter Bedeutung, und wir bedauern zutiefst, dass Sie in dieser Hinsicht eine negative Erfahrung gemacht haben.

Ihre Anmerkung bezüglich der Erwartbarkeit des Prozesses ist wichtig, da sie auf die Transparenz und die klare Kommunikation während des Bewerbungsverfahrens hinweist. Wir stellen sicher, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber klare Informationen über den Ablauf des Prozesses erhalten, um Unsicherheiten zu vermeiden.

Was die Erklärung der weiteren Schritte betrifft, sorgen wir dafür, dass Bewerberinnen und Bewerber detaillierte Informationen über die nächsten Schritte im Auswahlverfahren erhalten, um ein besseres Verständnis für den Prozess zu gewährleisten.

Ihre Kritik ist uns wichtig, da sie uns dabei unterstützt, unsere Abläufe zu überdenken und zu verbessern.

Vielen Dank für Ihr Feedback, und wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Mit besten Grüßen,

Ihr HR-Team bei F. Laeisz