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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regeltechnik Kornwestheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen für privaten Austausch sein oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung sehr gut. Im gesamten Unternehmen befriedigend.
Es war nicht immer einfach mit der Produktionsleitung
Zugegebenermaßen ist die Stimmung dieses Jahr angespannter. Wenn ich mir jedoch mal die Arbeitgeber in meinem Bekanntenkreis anschaue, geht es uns bei der RTK doch echt gut. Das Geschäft könnte mehr sein, aber wir haben einen sicheren Arbeitsplatz, ein gesichertes Einkommen, Bonuszahlungen usw. Ich kann die Nörgelei teilweise verstehen, aber glaube, wir reden uns selbst schlechter, als wir sind. Weniger schälda, mehr Motivation.
Die Kommunikation passt innerhalb meiner Abteilung. Ich bekomme die Informationen, die mich interessieren. Von oben nach unten, kann aber mehr gemacht werden. Manche Führungskräfte sind unsicher, was sie sagen sollen/können.
Wenn wir ein gelernt haben, dann, dass wir am Ende dann doch alle wieder zusammenhalten. Ausnahmen gibt es überall. Aber es spricht für die RTK, dass auch Kollegen, die uns verlassen haben, sehr gerne zu uns zurückkommen.
Hatte in der Abteilung sehr nette Kollegen.