9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
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Für mich war es: Zu schön um Wahr zu sein. Einfacher Eintritt Nichts für VIPs
Bewerber/inHat sich 2022 bei Regenbogen AG in Kiel als Auf dem Campingplatz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechen machen, die nicht eingehalten werden, für mich ist das ein Vertrauensbruch und fördert den Respektverlust gegenüber den Vorgesetzten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde sehr Freundschaftlich empfangen und aufgenommen. Es war zu der Zeit personal mangel in einer Abteilung, daher hatte ich kein Problem dort anfangen zu dürfen.
- Zu den Fragen im Vorstellungsgespräch: Ob Arbeiten am Wochenende möglich sei, ansonsten nichts.
- War nicht wichtig
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Schlechter Ressortleiter völlig überfordert.macht versprechen die er nicht halte6 kan.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Regenbogen AG in Kiel als Platwarrt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere. Gehälter und die technischen Möglichkeiten auf den Platz geben.um den Platz auf forderman zu bringen
Bewerbungsfragen
Was ich beruflich gemacht habe
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Vorsicht ist geboten - es handelt sich um eine vertragliche 6 Tage Woche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Regenbogen AG in Kiel als Resortmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht versuchen, die erwartete 6 Tage zu verschleiern.
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Fall bloß nicht drauf rein!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Regenbogen AG in Boltenhagen als Platzmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unkonkrete oder unvollständige Angaben im Vertrag, also total ausgeliefert.
Selbst bei Kleinunternehmern hatte ich vernünftige aussagekräftige Verträge!
Unseriöses bzw. oberflächliches Auftreten.
Dafür aber große Erwartungen gegenüber dem Mitarbeiter, vorallem bei den Arbeitszeiten und das knapp über dem Mindestlohn.
Bewerbungsfragen
Kaum Interesse an meiner Person/meinen Fähigkeiten bzw. mangelhafte Aufklärung über die neuen Aufgaben
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So verplant kann doch kein Unternehm sein
Bewerber/inHat sich 2022 bei Regenbogen AG in Kiel als Grafikdesignerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Termine halten. Beim ersten Online-Call wurde ich einfach vergessen.
Ich sollte dann persönlich in die Firma. Kurzzeitig wurde mir hierfür abgesagt. Beim nächsten Treffen war alles gut.
Bis jetzt wurde sich nicht bei mir gemeldet, trotz zweifacher Nachfrage. Auf sowas hätte ich keine Lust und habe mich anders entschieden.
Extrem unseriös. Würde andere vom Bewerben absagen. Man muss ja nur die anderen Bewertungen lesen.
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Melden sich, nichts kam, melden sich, wieder Funkstille...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Regenbogen AG in Kiel als Technischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und lieber absagen als sich garnicht mehr zu melden.. Spart euch dort Bewerbungen abzugeben aber das sieht man schon an den anderen Bewertungen. Es scheint dort einiges nicht zu stimmen.
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Nach Kontakt und Gespräch wird man - auch nach Nachfrage- einfach ignoriert. Kein fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Regenbogen AG in Kiel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Antworten, nicht ignorieren, v.a. wenn man schon Zeit investiert hat.
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Lieblos abgefertigt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Regenbogen AG in Kiel als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre professionell und angemessen bei einer Absage den Namen des Bewerbers richtig zu schreiben und zumindest freundliche Grüße und einen Namen zu inkludieren. Lieblos abgefertigt nach über 7 Wochen, da hätte man sich das Schreiben auch sparen können. Schade drum.
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Sehr Unprofessionell - Unternehmen meldet sich nach Zusage nicht mehr und zieht Entscheidung nach 4 Wochen zurück
Bewerber/inHat sich 2020 bei Regenbogen AG in Kiel als Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Kommunikation intern als auch extern verbessern - sich einfach nicht mehr zu melden nach einer Zusage ist nicht nur unprofessionell, sondern auch unfair den Bewerbern gegenüber.
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