6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnlose Fragen werden gestellt „welche Arbeitshilfsmittel würden sie bei der Arbeit benutzen“ oder das beste“ wie würden sie einen Arbeitstag organisieren bei uns „ woher soll ich die Antworten wissen wenn ich da noch keinen Tag gearbeitet habe so lächerlich Zeitverschwendung ! Auf die Frage warum die Stelle neu vergeben wird und was mit dem Vorgänger passiert ist wird nur mit der Schulter gezuckt hahahhaa
Wenn es seitens der Personalabteilung eine öffentliche E-Mail dreimal ignoriert und nicht antwortet, sagt dies schon einiges über die Arbeitsweise und über die Menschen aus, die dort arbeiten.
ALLE Fragen vorher von Personalabteilung prüfen lassen auf Zulässigkeit!
Fragen zum Privatleben allgemein sind unzulässig!
UND DAS AUCH NOCH IN ANWESENHEIT DER PERSONALABTEILUNG!
Sehr peinlich als Regierungspräsidium Stuttgart!
normale Arbeitszeiten anpassen, es reichen 160 Std. Monat