25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh Vorstellungsgespräche
regio
iT
gesellschaft
für
informationstechnologie
mbh
kununu Score: 3,5
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Rennen auf jeder Jobmesse rum aber ghosten Bewerber
Bewerber/inHat sich 2023 bei regio IT GmbH als Initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für mich ist absolut unverständlich, wie man in der heutigen Zeit potentielle neue Mitarbeiter so ghosten kann. Online-Bewerbung, mehrfach nachgefragt und keine Antwort nach jetzt 6 Wochen. Ich würde ja mit einer Absage klar kommen… aber keinerlei Rückmeldung?
Ist ja nicht so, dass mir auf zwei Messen gesagt wurde, dass ich mich mit meinem Profil auf jeden Fall bewerben soll…
Lieber mal weniger in die Akquise und dafür mehr in die Abarbeitung stecken…
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und vor allem für Ihr Interesse an der regio iT. Sie haben absolut Recht: 6 Wochen ohne Antwort geht nicht, insbesondere in heutigen Zeiten. Ein respektvoller Umgang ist nicht nur sehr wichtig sondern eine Grundvoraussetzung. Ich würde gerne nochmals mit Ihnen sprechen, sofern Sie uns die Chance geben und schauen, was hier genau wo falsch gelaufen ist. Sofern Sie möchten freue ich mich über eine Kontaktaufnahme über personalmanagement@regioit.de.
Sie erhalten dann auch direkt eine Antwort von uns - versprochen!
Viele Grüße aus dem Personalmanagement.
Präsentation im Gespräch komplett anders als der online Auftritt
Bewerber/inHat sich 2022 bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat sich das Unternehmen im Gespräch, entgegen des Internetauftritts, als sehr "altbacken" präsentiert. Das Gespräch war wirklich sehr zäh. Alle üblichen Fragen wurden wie aus einem Fragenkatalog abgearbeitet und es gab kaum Raum um eigene Fragen los zu werden. Das Unternehmen präsentiert sich als total innovativ, jung und flexibel. Leider hat sich im Gespräch gezeigt, dass das Marketing eine Unternehmenspräsentation kreiert hat, welche noch nicht in allen Köpfen im Team angekommen ist und somit nicht gelebt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass Sie sich im Bewerbungsprozess bei uns wohl fühlen. Dies scheint in Ihrem Fall nicht der Fall gewesen zu sein, was wir sehr bedauern. Ein Gespräch sollte dazu dienen, sich gegenseitig besser kennenzulernen und natürlich auch genug Zeit und Platz für Fragen haben. Wir hoffen, dass wir Sie vielleicht in einem späteren Gespräch mehr überzeugen können und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.
Viele Grüße!
Freundliche und informative Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh als Magento Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vom Unternehmen selber vorstellen. Die regio iT ist ein super freundliches und zuvorkommendes Unternehmen, was gerne deutlicher dargestellt werden kann.
Bewerbungsfragen
PHP-Kenntnissstand, Erfahrungen mit Magento2
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Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und der positiven Worte. Ihren Verbesserungsvorschlag greifen wir an dieser Stelle gerne auf. Für uns ist es sehr wichtig, dass die Bewerbenden von Beginn an einen guten Einblick in die regio iT erhalten. Besten Dank für Ihre Info.
Schöne Grüße
Positiv überrascht
Bewerber/inHat sich 2021 bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh als Systemadmin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich wurde aktiv angesprochen und hab sehr angenehme Kontakte und Gespräche gehabt. Für die besprochene Stelle passte es dann nicht, aber wir bleiben für künftige Themen im Austausch.
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Bewerbungsprozess intransparent sowie altmodisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei regio iT aachen gmbh als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz Über die beworbene Stelle und den aktuellen Status im Bewerbubgsprozess schaffen. Dem Bewerber die Möglichkeit geben etwas über sich preiszugeben.
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Unverschämter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 bei regio iT aachen gmbh als Bereich Weiterbildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde am gleichen Tag meiner Bewerbung telefonisch zu einem Gespräch eingeladen, Brief mit Termin sollte folgen. Auf den warte ich immernoch! Nach einigen Tagen des Abwartens rief ich dort an. Angegebene Personen erreicht man gar nicht erst, die anderen haben keine Ahnung um was es geht. Sollte zweimal von einer Dame aus der Personalabteilung zurückgerufen werden. Sie hat sich nicht bei mir gemeldet! Niemanden erreicht, kein versprochenes Bewerbungsgespräch - absolute Unverschämtheit!!!
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Inkompetenz hat einen Namen
Bewerber/inHat sich 2015 bei regio iT aachen gmbh als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die regio IT GmbH mag von außen wie ein freundlicher Ort wirken aber dieser eindruck endet mit dem Bewerbunggespräch. Als Bewerber der sich nur um eine Ausbildung beworben hat wurden mir vier Mitarbeiter vorgesetz, was für Beginner in der Berufswelt eine extrem anspannende Situation und dazu führt das man sich natürlich nicht richtig enfalten kann. Das ist baer garnicht das große Problem hier es werden einem Fragen gestellt die nicht einmal jeder Ausgebildete FISI weiß und die haltung der Gesprächst partner ist er feindlich als freundschaftlich.
Das Resume für mich war ,das die Mitarbeiter selber nicht den kompetentesten Eindruck machten, da nicht direkt oder gar nicht auf meine Fragen geantwortet wurde.
Die Absage die ich schon lange kommen sah kam nach " Monaten bei mir an mit massiven Rechschreibfehlern, falsches geschlecht bei der Anrede und mit Unterlagen die nicht mir gehörten. So etwas darf und kann in normalen Betrieben nicht passieren.
Fazit: Das Unternehmen legt mehr auf Schein als Sein
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Einfach nur unfähig und unverschämt
Bewerber/inHat sich 2013 bei regio iT aachen gmbh als Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Feedback, kein Überblick über Termine noch schlimmer Bewerber werden unterschätz und nicht ernst genommen, dafür jedoch ordentlich jede Menge Werbung in eigener Sache lächerlich.
Noch schlimmer geht ja gar nicht, Bewerbungsunterlagen bekommt man zurück, der Witz nicht von der gleichen Firma sonder per Post dann von irgend einer anderen Firma wo ich absolut keine Bewerbungen eingereicht habe. Soviel zum Thema Datenschutz personbehogenen Daten wandern wie normale Zeitschriften irgendwo hin und her......
Noch besser für mich, und super motivierend, ich habe mittlerweile ein Angebot von einem Weltkonzern mit Milliarden Umsatz wo ich mit voller Einsatz, Freude, Elan, Motivation meine Leistungen zeigen kann.
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh beworben.
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Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Uns ist dieser Erstkontakt bereits besonders wichtig, da hier der Grundstein für eine gute und hoffentlich dann auch langfristige Zusammenarbeit gelegt wird. Wir hoffen, Sie sind dann auch bei uns gelandet?! :-)
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Eine sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei regio iT aachen gmbh als Assistenz BU-Leitung beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin SchmiederPersonalmanagement & -entwicklung
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess bei der regio iT.
Wir wünschen Ihnen nun natürlich erstmal einen guten Start bei uns :-).
Bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen kommen Sie gerne auf uns zu.
Beste Grüße aus dem Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
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