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Unternehmenskultur

Aachen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei regio iT gesellschaft für informationstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
regio iT gesellschaft für informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
regio iT gesellschaft für informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch durch Team-Meetings. Ständiger Kontakt bei Bedarf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsames Arbeiten innerhalb des Teams ist selbstverständlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Arbeitszeiteinteilung, Urlaubs-/Flextage so gut wie nie problematisch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Vorgesetzte, die mir freie Hand in der Arbeitsgestaltung gibt und immer ansprechbar ist. Keine Arbeitskontrolle, selten knappe Terminvorgaben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das freie und eigenständige Arbeiten bietet genug Raum Aufgaben selbst interessant zu gestalten.

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