722 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
516 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 143 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kosten und Kantinen Essen Auswahl. Zu teuer und geschmacklich unterirdisch
Mit der aktuellen Lage leider nicht. Ein kleines und gut strukturiertes Krankenhaus mit fester Klientel könnte dank der Umstrukturierung der Organisationsebene wieder ein Traumarbeitsplatz und ein Traumkrankenhaus für die Anwohner und Touristen sein.
- Zwar gibt es einen Tarifvertrag mit dem Marburger Bund, jedoch erfolgen keine entsprechenden Auszahlungen beim kurzfristigen Einspringen. Änderungen des Dienstplans werden vom Arbeitgeber vorgenommen, jedoch im System nicht als Arbeit mit Zuschlägen registriert. Es wird darauf gehofft, dass die erschöpften Mediziner ihre Rechte nicht kennen und nicht darauf hinweisen. Wenn der Chef jedoch darauf hingewiesen wird, beginnt er zu betonen, dass wir eine familiäre Umgebung sind und alles problemlos untereinander lösen können, und verweist auf die Dienstplangestaltung nach Wünschen.
- Die Geschäftsführungsebene verzichtet auf die Kommunikation mit den Mitarbeitern, wenn es zu einem Konflikt zwischen dem Chef und seinen Angestellten kommt. Sie versucht nicht, Bedingungen für eine Lösung zu schaffen, und unterstützt ausschließlich die Chefebene.
- Schlechte Weiterbildung für Ärzte. Gleichzeitig leisten die Chefs viele Hintergrunddienste, erscheinen jedoch bei aktiven Anrufen aus dem Vordergrund nicht. Gleichzeitig sind mehrere gut ausgebildete Kollegen bereit, die Hintergrunddienste zu übernehmen und im Vordergrund präsent zu sein, jedoch wird diese Initiative nicht unterstützt. Es scheint, dass die Chefs das System durch mehrere Hintergrunddienste aus eigenem Interesse ausnutzen, da sie dafür Zuschläge erhalten.
- Wiederholt gesetzlich nicht entsprechende Gehälter während des Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft. Korrekturen werden nur vorgenommen, wenn die Schwangere aktiv darauf hinweist. Da dies mehreren Kolleginnen passiert ist, stellt sich die Frage nach Kompetenz oder Absicht.
- Dienstplanung verstößt gegen das Arbeitsgesetz, es gibt keine Zeit zur Erholung.
- Keine Anpassung des Arbeitsplatzes für behinderte Kollegen.
Es sollte in Erwägung gezogen werden, Personen in Führungspositionen durch neue Kollegen, idealerweise externe, zu ersetzen, da es aktuell viele freundschaftliche und familiäre Beziehungen auf der Geschäftsführungsebene gibt (wenn es kein Einfluss auf der Arbeit wäre, würde ich das nicht erwähnen). Die Geschäftsführungsebene sollte regelmäßig im Sinne der betrieblichen Kommunikation geschult werden.
Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten,4Tage Woche
Gute Orientierung, Qualität...
Betriebsrat ist immer da, setzt sich ein....
Das Konflikte nicht geklärt werden, teilweise starke Unzufriedenheit der Mitarbeiter die sehr lange dort Arbeiten....fühlen sich nicht geachtet und nicht gewürdigt, in dem was Sie machen...
Konflikte lösen, und Vorschläge annehmen, was als Chancenlosigkeit bewertet werden kann....
Nett
Wird angeboten, Interesse ist wenig da
Nett, kann nichts anderes sagen
top
Gut
Leider zu wenig davon, sehr schwierig,nur Kritik erfahren
Abwechslungsreich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Langjährige ältere Mitarbeiter werden schlechter bezahlt wie neue junge Mitarbeiter ohne große Berufserfahrung
Ältere langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen
Das Arbeitsklima ist echt klasse!
Die ausbaufähige Kommunikation bei schlechten Neuigkeiten
Die Kommunikation ist in manchen Bereichen ausbaufähig
Nichts
Alles
Wurde oft genug angesprochen aber es passiert nichts
Man hat keine Freizeit, ständig Überstunden die nicht vergütet werden
Man wird ausgenutzt bei allem
Wobei wie man ein tel. Bedient
Fortbildung besteht darin ein A4 Blatt zubekommen und den Text zu lesen
Wochenende und Feiertage werden nicht bezahlt
Wir Kollegen stehen und halten zusammen
Unsere Vorgesetzte gar wortwörtlich gesagt wir sind nur ihre Leiharbeiter
Es gibt keine Kommunikation zwischen angestellten und Arbeitgeber, wenn wir was erfahren dann nur über dritte
Gibt es keine
Das es doch in vielerlei Hinsicht Strukturen gibt und versucht wird Verbesserungen zu erzielen.
Die fehlende Kommunikation von den oberen Führungskräfte zu den Mittleren Führungsebene.
Es wäre schön, wenn die Kommunikation besser gelebt werden würde. Es ist toll das man darüber spricht, aber man muss es auch leben!
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.
Mehr Pflegepersonal einstellen
Fällt manchmal etwas Fachwiesen
Guter Arbeitgeber mit einem starken Konzern im Rücken. Man hat den Eindruck, das man für das Haus arbeitet und nicht in erster Linie für die Bilanzen.
Der Weg ist der Richtige. Die Kommunikation muss noch etwas verbessert werden.
Die Atmosphäre war schon immer gut. Das liegt aber auch an den Teams und deren Zusammenhalt.
Deutlich gebessert.
Das ist im Kern das größte Problem. Aber noch vor einem Jahr hätte ich nur 2 Sternchen vergeben. Dank der neuen Kollegen kommt man schneller zu seinem verdienten Frei.
Der große Schwachpunkt. Langjährige Mitarbeiter treten auf der Stelle obwohl z.B sie für eine Leitungsposition geeignet wären. Stattdessen werden Neueinstellungen getätigt. Der Wechsel auf eine andere Stelle im Haus ist nicht einfach, da man Löcher in die Personaldecke reißen würde.
Mehr geht immer. Alles in allem kann man mit dem Tarifvertrag und den zusätzlichen Leistungen aber zufrieden sein.
Hier wurde und wird viel getan.
Das ist ja wie überall: Mit allen Kolleginnen kommt man nicht zurecht, und besagte "Grüppchen" gibt es überall.
Ältere Kollegen sind immer noch wertvolle Mitarbeiter und werden geschätzt.
Natürlich muss man sich als Vorgesetzter nicht beliebt machen und seinen Job erfüllen. Der Spagat dazwischen ist wichtig.
Die Digitalisierung bringt zwar immer weiter offene Fragen, wird am Ende aber ein deutliches Plus bei der Arbeit sein.
Hat sich in den letzten Monaten mehr als verbessert. Gut, kleine Defizite sind noch, aber der Weg ist der Richtige.
Bei uns stehen alle auf der gleichen Stufe; egal welches Geschlecht, Religion oder sexuelle Ausrichtung.
Jeden Tag neue Herausforderungen auch wenn die Arbeit am Ende die Gleiche ist. So ist der Job. Man lernt mit der Verantwortung die man übertragen bekommt.
So verdient kununu Geld.