722 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
516 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 143 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit im KOK
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl-Olga-Krankenhaus GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kosten und Kantinen Essen Auswahl. Zu teuer und geschmacklich unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sana-krankenhaus Rügen in Bergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der aktuellen Lage leider nicht. Ein kleines und gut strukturiertes Krankenhaus mit fester Klientel könnte dank der Umstrukturierung der Organisationsebene wieder ein Traumarbeitsplatz und ein Traumkrankenhaus für die Anwohner und Touristen sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwar gibt es einen Tarifvertrag mit dem Marburger Bund, jedoch erfolgen keine entsprechenden Auszahlungen beim kurzfristigen Einspringen. Änderungen des Dienstplans werden vom Arbeitgeber vorgenommen, jedoch im System nicht als Arbeit mit Zuschlägen registriert. Es wird darauf gehofft, dass die erschöpften Mediziner ihre Rechte nicht kennen und nicht darauf hinweisen. Wenn der Chef jedoch darauf hingewiesen wird, beginnt er zu betonen, dass wir eine familiäre Umgebung sind und alles problemlos untereinander lösen können, und verweist auf die Dienstplangestaltung nach Wünschen.
- Die Geschäftsführungsebene verzichtet auf die Kommunikation mit den Mitarbeitern, wenn es zu einem Konflikt zwischen dem Chef und seinen Angestellten kommt. Sie versucht nicht, Bedingungen für eine Lösung zu schaffen, und unterstützt ausschließlich die Chefebene.
- Schlechte Weiterbildung für Ärzte. Gleichzeitig leisten die Chefs viele Hintergrunddienste, erscheinen jedoch bei aktiven Anrufen aus dem Vordergrund nicht. Gleichzeitig sind mehrere gut ausgebildete Kollegen bereit, die Hintergrunddienste zu übernehmen und im Vordergrund präsent zu sein, jedoch wird diese Initiative nicht unterstützt. Es scheint, dass die Chefs das System durch mehrere Hintergrunddienste aus eigenem Interesse ausnutzen, da sie dafür Zuschläge erhalten.
- Wiederholt gesetzlich nicht entsprechende Gehälter während des Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft. Korrekturen werden nur vorgenommen, wenn die Schwangere aktiv darauf hinweist. Da dies mehreren Kolleginnen passiert ist, stellt sich die Frage nach Kompetenz oder Absicht.
- Dienstplanung verstößt gegen das Arbeitsgesetz, es gibt keine Zeit zur Erholung.
- Keine Anpassung des Arbeitsplatzes für behinderte Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in Erwägung gezogen werden, Personen in Führungspositionen durch neue Kollegen, idealerweise externe, zu ersetzen, da es aktuell viele freundschaftliche und familiäre Beziehungen auf der Geschäftsführungsebene gibt (wenn es kein Einfluss auf der Arbeit wäre, würde ich das nicht erwähnen). Die Geschäftsführungsebene sollte regelmäßig im Sinne der betrieblichen Kommunikation geschult werden.
Es ist nicht alles, was gesagt wird... Es wird nichts gehalten, was gesagt wurde,
3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Orientierung, Qualität... Betriebsrat ist immer da, setzt sich ein....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konflikte nicht geklärt werden, teilweise starke Unzufriedenheit der Mitarbeiter die sehr lange dort Arbeiten....fühlen sich nicht geachtet und nicht gewürdigt, in dem was Sie machen...
Verbesserungsvorschläge
Konflikte lösen, und Vorschläge annehmen, was als Chancenlosigkeit bewertet werden kann....
Arbeitsatmosphäre
Nett
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, Interesse ist wenig da
Kollegenzusammenhalt
Nett, kann nichts anderes sagen
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Leider zu wenig davon, sehr schwierig,nur Kritik erfahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana-Krankenhaus Hürth GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber mit einem starken Konzern im Rücken. Man hat den Eindruck, das man für das Haus arbeitet und nicht in erster Linie für die Bilanzen.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg ist der Richtige. Die Kommunikation muss noch etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war schon immer gut. Das liegt aber auch an den Teams und deren Zusammenhalt.
Image
Deutlich gebessert.
Work-Life-Balance
Das ist im Kern das größte Problem. Aber noch vor einem Jahr hätte ich nur 2 Sternchen vergeben. Dank der neuen Kollegen kommt man schneller zu seinem verdienten Frei.
Karriere/Weiterbildung
Der große Schwachpunkt. Langjährige Mitarbeiter treten auf der Stelle obwohl z.B sie für eine Leitungsposition geeignet wären. Stattdessen werden Neueinstellungen getätigt. Der Wechsel auf eine andere Stelle im Haus ist nicht einfach, da man Löcher in die Personaldecke reißen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Alles in allem kann man mit dem Tarifvertrag und den zusätzlichen Leistungen aber zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde und wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ja wie überall: Mit allen Kolleginnen kommt man nicht zurecht, und besagte "Grüppchen" gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind immer noch wertvolle Mitarbeiter und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich muss man sich als Vorgesetzter nicht beliebt machen und seinen Job erfüllen. Der Spagat dazwischen ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung bringt zwar immer weiter offene Fragen, wird am Ende aber ein deutliches Plus bei der Arbeit sein.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Monaten mehr als verbessert. Gut, kleine Defizite sind noch, aber der Weg ist der Richtige.
Gleichberechtigung
Bei uns stehen alle auf der gleichen Stufe; egal welches Geschlecht, Religion oder sexuelle Ausrichtung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen auch wenn die Arbeit am Ende die Gleiche ist. So ist der Job. Man lernt mit der Verantwortung die man übertragen bekommt.
Basierend auf 780 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sana Kliniken durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Sana Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.