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Ismaning und weitere

69 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider trotz mehrmaligen Nachfragens nie eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Krankenhaus Logistik GmbH in Ismaning als Strategischer Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte geben Sie Ihren Bewerbern eine Antwort! Egal ob Zu- oder Absage wäre es schön zu wissen, woran man ist.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Absage aus dem Computer

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana-Krankenhaus Hürth GmbH in Hürth als Referent Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unfassbar peinlicher Recruitingprozess. Keine abgestimmten Antworten der beteiligten Abteilungen. Absagetext KI-generiert, noch nicht mal mit vernünftiger Namensnennung.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Wir bedauern es sehr, dass deine Erfahrungen nicht unseren Erwartungen und Standards entsprochen haben. Es ist uns ein großes Anliegen, einen positiven und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu schaffen. Daher möchten wir deinen Fall gerne intern noch einmal genauer prüfen.

Wir würden uns freuen, wenn du uns unter personalmarketing@sana.de kontaktierst, damit wir in einem vertraulichen Gespräch die Situation klären können. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Keine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH in Berlin als HR Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Dem Bewerber in Zukunft eine Absage zukommen lassen und nicht nach Bewerbungseingang komplett ignorieren, hat auch was mit Respekt gegenüber dem Bewerber zu tun.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

den Vorfall, den du geschildert hast, bedauern wir sehr. Das ist keinesfalls unser Anspruch und wir versuchen allen Bewerbenden so zeitnah wie möglich Feedback zu geben. Wir wollen es besser machen und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine
verbindliche Rückmeldung von uns bekommt.

Wir möchten uns für dein Feedback bedanken und wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Kliniken AG in Ismaning als eine Senior-Position im Mitarbeiterbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde in einer Art "Active Sourcing" von Sana direkt angeschrieben, ob ich Interesse an Stelle X hätte. Nach kurzem Austausch kam es zu einem Telefonat mit einer Person aus dem Recruiting, das meiner Meinung nach positiv verlaufen ist. Auf alle abgefragten Aspekte konnte ich unter Bezugnahme auf mein Profil/meinen bisherigen Werdegang schlüssig antworten. Danach reichte das Recruiting meinen Lebenslauf offiziell im hausinternen Bewerbertool ein. Ein Gespräch mit der Fachabteilung wäre der nächste Schritt gewesen.
Leider kam nach ein, zwei Wochen eine Standardabsage per E-Mail.
Ich frage mich: Haben die Damen und Herren aus dem Recruiting von Sana zu viel Zeit? Oder wieso haben sie die Muße, mir meine Zeit so unverschämt zu stehlen?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung!

Es tut uns leid, wenn du einen negativen Eindruck von unserem Recruitingprozess hattest. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden eine angemessene Rückmeldung zu geben und den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Sollte es in deinem Fall zu Unklarheiten oder Verzögerungen gekommen sein, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Wir möchten uns an dieser Stelle für dein Feedback bedanken und wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Alle gute Dingen sind drei

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH in Biberach an der Riß als Assistenzarzt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dieses Jahr für eine offene Stelle beworben und sehr rasch eine Einladung zur Vorstellungsgespräch und Hospitation bekommen (2 Wochen nach Bewerbung). Die schriftliche Zusage und Unterlagen kamen auch sehr schnell. Insgesamt bin ich zufrieden und freue mich bald dort die neue Stelle einzutreten. Das ist allerdings meine 3. Bewerbung in 4 Jahren bei der Klinik. Die erste wurde nach 2 Monaten ohne vorherige Rückmeldung mit einer Absage geantwortet, die 2. wurde komplett ignoriert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung trotz mehrerer Nachfragen

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Klinikum Hof GmbH in Hof als Gesundheits- und Krankenpfleger / Anästhesietechnische Assistent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine starke Unzufriedenheit mit dem Bewerbungsprozess am Sana Klinikum Hof zum Ausdruck bringen. Nach meinem Bewerbungsgespräch, in dem mir eine Zusage gegeben wurde, warte ich nun seit Wochen vergeblich auf eine Rückmeldung. Versprochene Unterlagen wurden nicht übersandt und auf meine E-Mails erfolgt keinerlei Antwort.

Dieser Mangel an Kommunikation und Respekt ist äußerst enttäuschend und vermittelt den Eindruck, dass Sie keinerlei Wertschätzung für potenzielle neue Mitarbeiter haben. Wenn Sie tatsächlich kein Interesse an neuen Mitarbeitern haben, wäre es professioneller, dies klar zu kommunizieren, anstatt Bewerber im Unklaren zu lassen.

Ich hoffe, dass Sie diesen Kritikpunkt dieses Mal ernst nehmen (eine Verbessrung wurde ja bereits versprochen, aber da ist ja noch nicht viel passiert) und zukünftig für eine transparentere und respektvollere Bewerberbetreuung sorgen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr, dass du nichts mehr von uns gehört hast und können deine Enttäuschung
nachvollziehen. Hier ist uns tatsächlich ein Fehler unterlaufen und dafür wollen wir uns entschuldigen. Wir möchten dir versichern, dass wir jede Bewerbung bei uns sehr schätzen und wissen, wie viel Mühe in einer Bewerbung steckt. Eine so lange Wartezeit ist nicht unsere Absicht und es tut uns sehr leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast.

Deshalb würden wir gerne intern noch einmal prüfen, wie sich in deinem Fall die Situation ergeben hat. Wir wären dazu um ein vertrauliches, klärendes Gespräch mit dir sehr dankbar und würden uns freuen, wenn du dich mit uns unter personalmarketing@sana.de noch einmal mit uns in Verbindung setzen würdest.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Ghosting nach Vorstellungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Kliniken beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich bin ich nicht die Einzige, die nach dem Vorstellungsgespräch, trotz Nachfrage per Email keine Antwort mehr erhalten hat. Zumindest eine Standard-Mail sollte dem Bewerber zustehen. Sehr respektloses Verhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern zutiefst, dass du mit unserem Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht hast. Das ist keinesfalls unser Anspruch und wir versuchen allen Bewerbenden so zeitnah wie möglich Feedback zu geben. Wir wollen es besser machen und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine verbindliche Rückmeldung von uns bekommt.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Seit mehreren Monaten keine Rückmeldung über das Ergebnis trotz mehrfacher Nachfrage

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Klinikum Offenbach in Offenbach am Main als Assistenzärzt*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es darf einfach abgesagt werden, darf allerdings ein Kandidat nach der Hospitation nicht seit mehreren Monaten in Unklarheiten gelassen werden. Jeder verdient Respekt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Wir möchten uns deshalb aufrichtig bei dir entschuldigen und versichern dir, dass dies wohl ein Versehen war. Wir legen großen Wert auf einen professionellen und respektvollen Umgang mit unseren Bewerbenden und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Ghosting nach freundlichem Vorstellungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Kliniken des Landkreises Cham GmbH in Cham als Sekretärin in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah den Bewerbern mitteilen, wenn man sich nicht für sie entscheidet. Erst recht, wenn die Bewerberin per E-Mail mehrfach nachhakt.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Vielen Dank auch für deine konstruktiven Anmerkung zur zeitgerechten Zu- oder Absage. Wir werden dein Feedback nutzen, um sicherzustellen, dass sich ein solcher Vorfall nicht wiederholt. Es ist unser Ziel, transparent und zeitnah mit unseren Bewerbenden zu kommunizieren und ihnen eine angemessene Rückmeldungen zu geben.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Sehr geehrte Damen und Herren,Ich suche ein Arbeit als Küchehilfe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Klinikum Berlin Lichtenberg in Berlin als Küchenhilfen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Antwort

Bewerbungsfragen

Sauber, aktiv und ich habe Erfahrung als Hausfrau

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Alles Gute für deinen Start bei uns und viel Erfolg!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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