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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REGIOMED-KLINIKEN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten jederzeit über Wünsche und Fragen sprechen. Zwischen den verschiedenen Bereichen könnte der Kommunikationsfluss besser sein.
Ich schätze es sehr, im Gleitzeitmodell und mit Homeoffice arbeiten zu können.
Manchmal ein bisschen drüber, aber immer fair und lösungsorientiert.
Durch ständige Gesetzesänderungen wird es nie langweilig. Es gibt immer etwas zu analysieren, organisieren, optimieren, überarbeiten. Die vielfältigen Bereiche fordern mich jeden Tag aufs Neue. Ich bin sehr zufrieden.
Man steht immer unter Druck, aber das gehört zum Job dazu.