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REGIOMED-KLINIKEN 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score55 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REGIOMED-KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REGIOMED-KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KantineKantine
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nichts ich betrete nie wieder eins dieser Häuser.
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Pünktliche und gute Bezahlung.
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Gar nichts!!!
Stets freundlicher Umgang
Bei Fragen Hilfsbereit
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Öffentlicher Dienst, Home-Office-Möglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Azubis werden von Praxisanleitern schickaniert. Krankenscheine verschwinden, Fehlzeiten werden falsch aufgeschrieben! Ständiges einspringen sonst schlechte Note! Überstunden machen aber es werden keine aufgeschrieben!
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Zu viel Arbeit auf einem Rücken und jede Menge Überstunden um die Arbeit zu schaffen
Betriebsklima
Keine Parkplätze seitens Regiomed und Rest auch nur gegen Bezahlung
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Fehlende Mitarbeiter was zum Einsetzen anderer Mitarbeiter auf anderen Stationen führt und eine gewisse Modernität der Einrichtung fehlt.
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Lohn
Chefetage
Kommunikation
Sozialleistungen
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Parkplätze und wenn nur gegen Bezahlung!
Die PDL könnte bei schelcht besetzten tagen auch mal einspringen, andere Einrichtungen schaffen dies auch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Andere Arbeitskleidung, die momentane ist sehr warm und nur weiß, man könnte bunter werden
2. Patientenaufnahme besser begrenzen wenn kein Personal zur verfügung steht
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Mehr Abwechslung für die Mitarbeiter und beachten, dass viele der Dienstpläne „menschlich“ sind
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Besser mit den Azubis arbeiten, statt sie schlecht zu behandeln
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Neustrukturierung und besserer Personaleinsatz
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Alles verbessern nichts passt bei regio med.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von REGIOMED-KLINIKEN ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Durch ständige Gesetzesänderungen wird es nie langweilig. Es gibt immer etwas zu analysieren, organisieren, optimieren, überarbeiten. Die vielfältigen Bereiche fordern mich jeden Tag aufs Neue. Ich bin sehr zufrieden.
5
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Pflege ist Individuell, jeder Tag ist anders es kann immer was spannendes passieren und man lernt nie aus
5
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Aber auch nur, da ich meinen Aufgabenbereich selber gestalten musste und konnte.
5
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Oft Aufgaben außerhalb des eigentlichen Bereichs weil keine klare Struktur vorhanden ist und unangenehme Aufgaben gerne weiter geleitet werden
3
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Ja hat man in gewissen Maße schon.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGIOMED-KLINIKEN ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Gerüchte werden eher erzählt als Informationen die für den dienst wichtig sind. Kommunikation ist das a und o jedoch weiß regiomed nicht was das sein soll
1
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Schlecht bis garnicht, Entscheidungen werden zu spät weitergegeben
1
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Außer Gerüchten - NICHTS
1
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Keine ehrliche Kommunikation , keine oder falsche Infos .
1
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War schon besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Was wurde einem alles im Vorstellungsgespräch versprochen! Aber hat man erstmal unterschrieben, bekommt man gar nix mehr!
1
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Mann hat mehrere Möglichkeiten sich weiterzubilden
4
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Ich habe jegliche Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen erhalten und bin dafür sehr dankbar.
5
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Angeboten wird einem nichts einem word eher gesagt man sei zu D.mm sich weiterzubilden
1
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Betteln um externe Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REGIOMED-KLINIKEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet REGIOMED-KLINIKEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden REGIOMED-KLINIKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REGIOMED-KLINIKEN als eher traditionell.
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