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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtBin froh wenn manche weg müssen ….gibt nichts gutes zu berichten
Pünktliche und gute Bezahlung.
Angenehme und gut ausgestattetes Büro, Möglichkeit zum Homeoffice.
Gar nichts ich betrete nie wieder eins dieser Häuser.
Stets freundlicher Umgang
Bei Fragen Hilfsbereit
Zu viel Arbeit auf einem Rücken und jede Menge Überstunden um die Arbeit zu schaffen
Betriebsklima
Keine Parkplätze seitens Regiomed und Rest auch nur gegen Bezahlung
Lohn
Chefetage
Kommunikation
Sozialleistungen
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Parkplätze und wenn nur gegen Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge werden wenig umgesetzt. Gefühl einer geringen Wertschätzung.
Die PDL könnte bei schelcht besetzten tagen auch mal einspringen, andere Einrichtungen schaffen dies auch
Azubis werden von Praxisanleitern schickaniert. Krankenscheine verschwinden, Fehlzeiten werden falsch aufgeschrieben! Ständiges einspringen sonst schlechte Note! Überstunden machen aber es werden keine aufgeschrieben!
1. Andere Arbeitskleidung, die momentane ist sehr warm und nur weiß, man könnte bunter werden
2. Patientenaufnahme besser begrenzen wenn kein Personal zur verfügung steht
Es ist wichtig auch mal in Mitarbeiter zu investieren, um erfolgreicher zu werden.
Neustrukturierung und besserer Personaleinsatz
Schauen wer Abrechnung macht die passen nicht
Macht am besten den Laden dicht!
Der am besten bewertete Faktor von REGIOMED-KLINIKEN ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch ständige Gesetzesänderungen wird es nie langweilig. Es gibt immer etwas zu analysieren, organisieren, optimieren, überarbeiten. Die vielfältigen Bereiche fordern mich jeden Tag aufs Neue. Ich bin sehr zufrieden.
Pflege ist Individuell, jeder Tag ist anders es kann immer was spannendes passieren und man lernt nie aus
Oft Aufgaben außerhalb des eigentlichen Bereichs weil keine klare Struktur vorhanden ist und unangenehme Aufgaben gerne weiter geleitet werden
Aber auch nur, da ich meinen Aufgabenbereich selber gestalten musste und konnte.
Gibt es, aber keine Zeit dafür.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGIOMED-KLINIKEN ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zum Glück mittlerweile ein ganz schlechtes, auch in der Öffentlichkeit! Siehe Google, Zeitungsartikel etc.
Unter den Kollegen hatte das Unternehmen keinen guten Ruf.
Verlogenes positives Image nach außen welches nur gespielt wird.
Siehe Medien
Zur Zeit durch Presse und Medien recht schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Gemeinschaftliche Jahresseminare werden angeboten, sonst wenig externe Weiterbildungsmölichkeiten. Wenn eine Position, zB Leitung oder neue Aufgaben, zur Verfügung steht, wird von der Abteilungsleitung eine Person bestimmt und ein Gespräch geführt. Es findet kein interner Bewerbungsprozess statt.
Was wurde einem alles im Vorstellungsgespräch versprochen! Aber hat man erstmal unterschrieben, bekommt man gar nix mehr!
Betteln um externe Weiterbildungen
Ich habe jegliche Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen erhalten und bin dafür sehr dankbar.
Angeboten wird einem nichts einem word eher gesagt man sei zu D.mm sich weiterzubilden
