Null Wertschätzung nach 25 jähriger Betriebszugehörigleit/ Verbreitung von Lügen neuer MA werden vom Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Regus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangszeiten, way back 1999
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Kommentar in „ Arbeitsatmosphäre“ beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Austausch vom AD und Unternehmensstruktur
Arbeitsatmosphäre
Hinter dem Rücken werden Meinungen von neuen Mitarbeitern gesammelt, die Lügen über ihren Line Manager erzählen, um sich Aufstiegschancen zu ermöglichen und um den LM zu schädigen. Düsseldorf Management und ehem. HRer in Barcelona schenken dieser Gruppe mehr Glauben als einem 25 Jahre loyalem Mitarbeiter.
Kommunikation
Verbreitung von Lügen/ Mobbing
Kollegenzusammenhalt
In Gossiping sind sie Spitzenreiter!
Vorgesetztenverhalten
Implementiert Änderungen, als wäre er Mark Dixon
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
0 Sterne würdig
Karriere/Weiterbildung
Online Trainings/ Onboarding
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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