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Fachmedien 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reguvis Fachmedien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reguvis Fachmedien
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reguvis Fachmedien
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, kein Stress unter den Kolleg:innen. Konflikte werden gelöst, wenn man bereit dazu ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist Verbesserungsbedarf, wie ich es bisher aber in jedem Unternehmen so kennengelernt habe. Wenn man sich viel mit Kolleg:innen austauscht ist man aber immer up to date.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass ein Großteil sich nicht überarbeitet, auch wenn es Leute gibt, die viel darüber meckern.
Die Arbeitslast ist auch von dem jeweiligen Team abhängig. Generell ist die Unternehmenskultur aber geprägt von wenig Druck, keinen irren Timings und man kann jederzeit ohne dumme Kommentare Überstundenausgleichstage nehmen.
Wir haben eine 35 Std. Woche, jeder kann sich seine Zeit komplett flexibel einteilen, Home Office machen und niemand sagt etwas, wenn man früher Feierabend macht oder Mittags zum Arzt muss.

Ich habe das so noch in keinem Unternehmen erlebt und schätze das sehr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir die Aufgaben aussuchen, die ich gerne machen möchte und es gibt immer neue innovative Projekte, bei denen man sich einbringen kann.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In meinem Team hervorragend, Unternehmen in der Neuausrichtung, das ist nicht für alle einfach

4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird sich sehr um gute und transparente Kommunikation bemüht, kommt aber nicht immer so an

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