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Vorstellungsgespräche

83 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelle und angenehme Vorstellungsatmospähre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Anwendungstechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat sich von vornherein zu einem positiven Dialog entwickelt, wobei gezielt auf Fragen und Interessen eingegangen wurde.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Hobbys
  • Gründe für Wechsel,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für das tolle Feedback. Uns ist ein professioneller und transparenter Bewerbungsprozess sehr wichtig. Nur so können beide Seiten am Ende feststellen, ob es passt.

Willkommen bei REHAU. Schön, dass Sie bei uns sind!

Freundliche Grüße aus Rehau
Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting

Dauert zu lang, Vorgänge undurchsichtig

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei REHAU Deutschland in Leipzig als Management & Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen was für ein Bild man hinterlassen möchte. Denn das was jetzt in Erinnerung bleibt ist nicht positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Anspruch ist ein professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess. Für konstruktive Kritik sind wir immer dankbar. Ich würde mich freuen, wenn Sie mit mir in Kontakt treten und unter feedback@rehau.com Ihre Punkte konkretisieren. Damit geben Sie uns die Chance, unseren Bewerbungsprozess noch weiter zu verbessern.

Freundliche Grüße aus Rehau

Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting / HR-Marketing
Human Resources Automotive

Guter Beginn... bis heute warten auf eine Rückmeldung

3,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei REHAU Deutschland als Fachangestellter beworben.

Bewerbungsfragen

Standardfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir sind stets um zeitgerechte Informationen - auch zum Ergebnis - bemüht. Bei Verzögerungen werden unsere Bewerber normalerweise direkt informiert bzw. können jederzeit aktiv nachhaken. Wir stehen Ihnen für Rückfragen gerne auch unter feedback@rehau.com zur Verfügung.

Freundliche Grüße aus Rehau
Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting / HR-Marketing
Human Resources Automotive

Unprofessionell und nicht empfehlenswert!

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rehau AG&Co als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach der Bewerbung ein Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch verlief halbwegs zufriedenstellend. Eine Rückmeldung würde innerhalb einer Woche erfolgen, dies wurde nicht eingehalten bzw. bis heute nie wieder was gehört!

Bewerbungsfragen

  • warum Rehau
  • Fragen zu den einzelnen Positionen im Lebenslauf
  • Fragen zur gewünschten Position (was meinen Sie, was sie können müssen, wie genau stellen Sie sich die Arbeit vor...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback an uns. Zu unserem Verständnis eines professionellen und zügigen Bewerbungsprozesses gehört selbstverständlich auch die unmittelbare Rückmeldung an den Bewerber. Wir bedauern, wenn dies nicht zu Ihrer Zufriedenheit geführt hat und bieten Ihnen gerne den direkten Kontakt an. Wir stehen Ihnen für Rückfragen unter feedback@rehau.com zur Verfügung.

Freundliche Grüße aus Rehau
Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting / HR-Marketing
Human Resources Automotive

Schnelle erste Rückmeldung zum Telefoninterview

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei REHAU Deutschland als Berechnungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur wenige Tage nach Einsenden der Bewerbung wurde ein Termin zum Telefoninterview vereinbart. Dieses wurde sehr professionell geführt. Das Gespräch dauerte rund 40 min, aber die Wertschätzung war zu jeder Zeit gegeben.
Leider hielt man sich nach dem Interview nicht ganz an den vereinbarten Termin für eine Rückmeldung. Insgesamt aber alles zeitlich akzeptierbar und vorbildlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir sind stets um zeitgerechte Informationen - auch zum Ergebnis - bemüht.

Freundliche Grüße aus Rehau
Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting / HR-Marketing
Human Resources Automotive

schneller und netter Kontakt

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Praktikant im Bereich Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontakt kam über eine Unternehmensmesse auf dem Uni Campus zustande. Bewerbung erfolgte schritlich über das reguläre Berwerbungsportal von Rehau. Es gab kein direktes, persönliches Vorstellungsgespräch. Lediglich ein relativ kurzes, unkompliziertes und nettes telefonisches Gespräch in dem das Unternehmen, die Stelle im allgemeinen und die Tätigkeiten erklärt wurden. Ca. 1,5 - 2 Wochen später bekam ich dann die telefonische Zusage.

Bewerbungsfragen

  • zu meiner Person gab es keine "komplizierten" Fragen (Stärken / Schwächen). Ich sollte mich lediglich kurz vorstellen.
  • Eigentlich wurden nur Fragen gestellt, die auf die Tätigkeiten bezogen waren.
  • z.B. "Sie werden Dies und Jenes machen... Können Sie das? / Haben dies im Studium/Ausbildung/Werkstudentenjob schon mal gemacht?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns immer über gute Gespräche auf unseren Messen - insbesondere, wenn wir die Begeisterung für REHAU wecken oder weiter verstärken können. Wir haben den Anspruch im Bewerbungsprozess schnell, professionell und möglichst unkompliziert zu sein. Es freut uns, dass Sie es so erleben konnten!

Willkommen bei REHAU: schön, dass Sie bei uns sind!

Freundliche Grüße aus Rehau
Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting / HR-Marketing
Human Resources Automotive

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei REHAU Deutschland in Erlangen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre, sodass sich meine Aufregung schnell löste und ein aufschlussreicher Dialog statt fand.
Es sind ausreichend Parkplätze vorhanden gewesen, die Fahrtkosten wurden problemlos erstattet.
Die Gesprächsteilnehmer waren sehr gut vorbereitet und haben ernsthaftes Interesse an meiner Person und Qualifikation gezeigt.
Alle Fragen wurden umfangreich beantwortet. Dinge, die evtl. als negativ empfunden werden könnten wurden offen und ehrlich beantwortet.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Fragen zur Persönlichkeit, Hobbys, Erfolge und Niederlagen um bisherigen Berufsleben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für das tolle Feedback und die Einblicke für andere Bewerber.

Angefangen bei der Fahrtkostenübernahme bis hin zu Antworten auf all das, was unseren Bewerberinnen und Bewerbern wichtig ist – uns ist ein professioneller und
transparenter Bewerbungsprozess sehr wichtig. Nur so können beide Seiten am Ende feststellen, ob es passt.

Willkommen bei REHAU. Schön, dass Sie bei uns sind!

Freundliche Grüße aus Rehau,
Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting/HR-Marketing Human Resources Automotive

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei REHAU Deutschland (Rehau / Deutschland) als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur ein paar Tage nach dem Abschicken der Bewerbungsunterlaen erhielt ich schon meine Unterlagen zurück. Der Bewerbertag war sehr gut gestaltet. Das Bewerbungsgespräch war angenehm, da man in der Du-Form spricht. Nach fast drei Wochen erhielt ich dann einen Anruf mit der Zusage.

Bewerbungsfragen

  • Was finden meine Freunde an mir gut
  • Stärken und Schwächen
  • Wo sehe ich mich in ein paar Jahren
  • Wie finde ich den Bewerbertag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess in Verbindung mit dem Bewerbertag. Das geben wir gerne weiter! Wir haben den Anspruch im Bewerbungsprozess schnell und professionell zu sein und vor allem Raum zu geben, sich gegenseitig kennenzulernen. Es freut uns, dass Du es so erleben konntest.

Willkommen bei REHAU: schön, dass Du bei uns bist!

Freundliche Grüße aus Rehau
Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting/HR-Marketing Human Resources Automotive

Sehr nettes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei REHAU Deutschland (Rehau / Deutschland) in Feuchtwangen als Produktionslogistik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion und damit die Einladung zum Interview kam vergleichsweise sehr schnell. Das Telefoninterview selbst war sehr angenehm und wertschätzend.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen (auch arbeitsinhaltlich)
  • Mittel- und langfristige Ziele
  • Vorstellungen zum Arbeitsalltag
  • Warum Rehau?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback nach Ihrem Bewerbungsgespräch. Wir sind stets um zeitgerechte Informationen - auch zum Ergebnis - bemüht.

Viele Grüße aus Rehau

Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting/HR-Marketing Human Resources Automotive

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rehau AG&Co als Technischer Ausbilder beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief vollkommen unkompliziert. Da ich mich für die Onlinebewerbung entschieden hatte, bekam ich sehr schnell eine E-Mail, dass meine Unterlagen gesichtet werden. Wenige Tage später wurde ich schon zum persönlichen Gespräch eingeladen.

Sehr gut fand ich, dass mein direkter Ansprechpartner namentlich benannt wurde.
Außerdem wurde auch auf die Reisekosten hingewiesen, die die Firma direkt und recht unbürokratisch übernommen hat.

Im Vorstellungsgespräch lernte ich neben der zuständigen Personalsachbearbeiterin, meine beiden Vorgesetzten kennen.

Jeder stellte sich ausführlich vor und beschrieb kurz was seine Aufgaben sind und wie lang Sie selbst dem Unternehmen angehören.

Das Unternehmen an sich wurde ebenfalls kurz aber prägnant präsentiert.

Zu jeder Zeit hatte ich das Gefühl, dass alle drei Gesprächsteilnehmer super auf mich sowie meinen Werdegang vorbereitet waren. Dies merkte man deutlich an den gestellten Fragen zu meiner Vergangenheit, meinen Zielen, meiner aktuellen Tätigkeit etc.

Selbstverständlich war ich gerade am Anfang nervös. Diese Nervosität legte sich jedoch sehr schnell, da mit mir auf Augenhöhe kommuniziert wurde und ein wirkliches Interesse bestand.

Die Fragen waren wie bereits erwähnt gut vorbereitet und nicht das typische Schema F.

Nach ca. 2 Stunden wurde sich höfflich verabschiedet. In 1 bis 2 Wochen würde man sich bei mir melden.

Bereits nach 5 Tagen erhielt ich die Einladung zum zweiten Gespräch. In diesem ging es neben vertraglichen Details, um meine zukünftige Position, meine Aufgaben und die Erwartungshaltung in meine Person.

Rundum war ich mit dem gesamten Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Ich hatte stets einen festen Ansprechpartner, wurde über das weitere Vorgehen unterrichtet, Terminabsprachen wurden eingehalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Mittel -/ Langfristige Ziele
  • größtes berufliches Highlight / größter Rückschlag
  • Hobbys
  • Warum überhaupt Rehau?
  • Wie stelle ich mir mein beruflichen Alltag vor?
  • Fachfragen zur Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und den Einblick, den Sie damit anderen Bewerbern geben. Uns liegt sehr viel daran, dass wir unsere Bewerber bereits im Bewerbungsgespräch sehr gut kennenlernen, aber gleichzeitig auch ausreichend Möglichkeit geben, dass unsere Bewerber uns „auf Augenhöhe“ als Unternehmen, als zukünftige Kollegen/Vorgesetzte kennenlernen. Nur so können beide Seiten die richtige Entscheidung treffen.

Willkommen bei REHAU: schön, dass Sie bei uns sind!

Kristin Voigt
Teamleiterin Recruiting/HR-Marketing Human Resources Automotive

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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