82 Bewertungen von Bewerbern
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Erreichbar sein.
Ich hatte mich vor zwei Monaten beworben und bis jetzt keine Rückmeldung über die Eingangsbestätigung hinaus erhalten.
Ich habe zwischenzeitlich mehrfach versucht die Recruiterin zu kontaktieren, sie war telefonisch aber nicht zu erreichen und reagiert auch nicht auf Nachrichten auf den Anrufbeantworter.
Parallel wird die Ausschreibung aber laufend auf LinkedIn neu ausgeschrieben ...
Absolut kein Vergleich zu meinem Bewerbungsprozess bei Rehau Automotive
nichts; viele ehrliche Einblicke in die anstehenden Projekte, Herausforderungen und Ziele. Ich konnte selbst viele Fragen stellen und habe so ein gutes Bild für meine Entscheidung bekommen. Du-Kultur schon im Bewerbungsprozess schafft eine angenehme und dennoch professionelle Atmosphäre
Mails lesen und dann darauf Antworten, nicht einfach blind und mehrfach Standart-Mails für völlig andere Jobs lossenden. Bisschen freundlicher, ihr startet direkt mit dem "Du" - bedeutet aber nicht ihr könnt auch so aufführen. Dringend mal paar Schulungen für die Damen im HR... Aber wenn man sich das Chaos auf eueren Servern anschaut wundert einen nichts mehr.
Ich habe in keiner Phase des Bewerbungsprozesses mit einer Person im Unternehmen gesprochen. Es wurde nur ein Online Test verlangt und danach sollte man sich selber aufnehmen wie man auf Bewerbungsfragen antwortet. Jeder kann sich seinen Teil zu diesem Schritt denken aber für mich war es definitiv nichts. Updates kamen erst nach Monaten, was eine Planung meinerseits sehr schwer gemacht hat.
Stärken, Schwächen, Was wäre das erste was du dir für dein Gehalt kaufen willst, Fragen allgemein zu Noten
Einige Personen austauschen, Bewerbungsgespräch war von Rehau unvorbereitet, hektisch und albern
Vielleicht mit Zwischenbescheiden arbeiten und sich nicht Monate Zeit für eine Absage lassen. Habe mich für 2 Stellen beworben und immer noch nichts bekommen. Wie kann ich so sicher gehen, dass meine Daten nach 6 Monaten gelöscht werden? Eigentlich müsste mal jemand dagegen klagen.
- Nicht gleich während man den Raum betritt desinteressiert wirken. -- like warum, dann erst recht nicht einladen, sodass man sich Stunden und Fahrtkosten spart?
- Mehr Zeit sich für die Bewerber nehmen und bei Unklarheiten einfach mal nachhaken, anstatt der unangenehmen Stille.
- Augenkontakt ist anscheinend nicht bekannt, lieber die; ich schaue nur aufs Papier und kritzle was Methode...? Was ich als sehr abwertend empfand.
- Bitte passt euren Absage Spruch an, dieser wirkt nicht professionell, eher wie ein Spruch von der Losbude auf der Niete: "diesmal hat es leider nicht geklappt". Auch wenn ich mich schon bereits für jemand anderes Entschieden hatte, kam mir der Spruch copy-pasted und altmodisch vor.
- Von Bekannten die dort arbeiten und welche die eingestellt wurden, wurde nur gutes erzählt, das VG soll angenehmen sein, Spaß machen und auf die Person individuelle eingehen (z.B. am Flip Chart ausgestellte Fragen beantwortend zeichnen, nette Atmosphäre, Interesse etc.) = Leider eine Fehlanzeige, schade.
^ Es gibt zwar noch ein paar, aber dies sind für mich die wichtigsten VV.
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