Ein Ort, an dem nicht nur die Leistung, sondern auch der Mensch zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Stellenwert, der dem Menschen an sich beigemessen wird, steht hier im Vordergrund. Das Wohlergehen jedes Einzelnen hat Priorität gegenüber Leistung und Gewinn. Es ist selbstverständlich, im Unternehmen auch mal einem Hund zu begegnen oder Eltern (auch in Elternzeit), die ihre Kinder mitbringen können. Trotz des natürlich vorhandenen Stresses in Projektphasen herrscht eine familiäre Atmosphäre des Zusammenhalts.
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten noch aktiver für gewollte Diversität werben, um mehr Frauen, Personen unterschiedlicher Nationalitäten sowie verschiedener geschlechtlicher Identitäten und sexueller Orientierungen einzustellen. Reich und Hölscher ist ein Arbeitgeber, der die Bedeutung von Vielfalt und Verschiedenheit überdurchschnittlich versteht. Die Beschäftigung verschiedener Typen und Charaktere schafft bereits jetzt einen enormen Mehrwert sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene. Meiner Meinung nach sollten wir diese Bemühungen aktiv ausweiten! Außerdem wünsche ich mir, dass der ein oder andere sein(e) Projekt(e) mehr zu seinen eigenen machen würde. Was den Einsatz in Projektteams anbelangt, herrscht leider zu oft ein starkes Ungleichgewicht.
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles Miteinander. Gelobt wird in beide Richtungen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in Präsenz oder Hybrid - Verbesserungspotenzial in der Kommunikation gibt es aber immer.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen: besonders die hohe Altersspanne und Diversität bereichern den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Extrem entgegenkommender Arbeitgeber! Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Verständnis für alle Lebenslagen, Urlaub kann idR. spontan genommen werden. Verbesserungswürdig: Aufteilung der Arbeitsbelastung innerhalb von Projektteams.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets verständnisvoll und nahbar.
Interessante Aufgaben
RuH bietet jederzeit die Möglichkeit, Aufgabenbereiche auszuweiten oder an die jeweilige Lebenssituation anzupassen. Weiterbildungen und Spezialisierung wird gefördert.
Gleichberechtigung
Frauen, werdende Mütter usw. werden nicht benachteiligt - ganz im Gegenteil: Homeoffice, Krankheitstage für eigene Kinder und ein flexibler Wiedereinstieg ermöglichen die Familienplanung, aber auch die berufliche Entwicklung in einer generell männerdominierten Branche. Nichtsdestotrotz könnte auf vereinzelte "Sprüche" verzichtet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei RuH profitieren jüngere und ältere Kollegen in einem besonderen Maße voneinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es herrscht ein respektvoller und gleichzeitig freundschaftlicher Umgang. Ausreißer gibt es natürlich auch an dieser Stelle... mehr Empathie würde einigen Wenigen nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroflächen könnten etwas aufgewertet werden; insgesamt erhalten Mitarbeiter aber mehr, als sie für ihre reine Ausübung der Arbeit benötigen (Kleidung, Taschen, Getränke usw.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RuH arbeitet stets daran, seinen hohen Ansprüchen an Umweltschutz usw. gerecht zu werden. Verbesserungspotenzial gibt es an dieser Stelle aber immer.
Karriere/Weiterbildung
Außergewöhnlicher Arbeitgeber. Bei RuH wird man nicht nur unterstützt, wenn man sich branchenintern fortbilden möchte. Man wird generell in der Verwirklichung der individuellen Ziele unterstützt.