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Gehalt

Leider schlecht geworden. Aktuell wird nur noch strikt nach Position im Arbeitsvertrag und Dauer der Firmenzugehörigkeit bezahlt.
Faktor Leistung findet da meiner Meinung nach keine Berücksichtigung.
Auch gab es mal zum Nikolaus so etwas wie eine Gewinnbeteiligung und einen Schokonikolaus. Sagt schon viel aus, wenn es nicht Mal mehr diese Schokolade gibt...

Gehälter sind wohl Verhandlungssache, dementsprechend fühlen sich leistungsstarke Mitarbeiter evtl benachteiligt, wenn deren Gehalt unter dem eines anderen Kollegen liegt, aber das ist ja ok, wer nicht fragt, kriegt auch nicht mehr, warum sollte man freiwillig mehr Geld abgeben wollen als gefordert ist :D

"Wünschen kann man sich erst mal alles" lautet das Motto ;) Und alles andere ist Verhandlungssache.
Sicherlich, irgendwo kann man bestimmt auch immer mehr verdienen. Aber das Arbeitsumfeld muss auch stimmen. Des Weiteren erhält man eine private Krankenversicherung, die einem diverse Bezuschussungen (Brille, Zahnarzt, Krankenhaus...) ermöglicht. Auch eine betriebliche Altersvorsoge sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt. Je nachdem wie das Jahr für unsere Firma gelaufen ist, wird man auch noch am Gewinn beteiligt, hierbei wird jeder gleich behandelt, egal ob Auszubildender oder Projektleiter.

Gehalt über dem Durchschnitt

Das Gehalt kommt immer pünktlich und über die Höhe kann ich nicht meckern. Zusätzlich gibt es weitere Leistungen, wie z.B. eine betriebliche Zusatzversicherung.

Absolut nichts zu meckern