Neue Geschäftsführung, komischer Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, gibt lustige Unterhaltungen, der Seniorchef ist immer für einen da wenn es brennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die neue Generation der Geschäftsführung noch viel zu lernen hat. Sich stumpf auf Zahlen zu konzentrieren und fixieren bringt am Ende auch nichts. Die wenigsten Personalkosten hat man im übrigen, wenn man kein Personal mehr hat, vielleicht nen guter Ratschlag für den einen. Auch sollte man sich nicht zu sehr über andere stellen und versuchte Kommunikation nicht einfach weg ignorieren. Sehr oft wird versucht auf Probleme und fragen nicht zu reagieren und darauf zu hoffen, dass sich diese dann von selbst lösen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal eingestehen, wenn Sachen die sie ausprobieren einfach nicht funktionieren. Das gilt besonders für einen der drei Personen.
Auch sind manche Entscheidungen nicht nachzuvollziehen und einzelne Entscheidungswege vollkommen undurchsichtig.
Arbeitsatmosphäre
Ganz angenehm. Gibt mal bessere, mal schlechtere Tage.
Kommunikation
Von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Kommunikation der neuen Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt so einige Gruppen unter sich, wo der Zusammenhalt ziemlich gut ist. Generell gibt es aber auch immer Leute, die über alles und jeden hinter dem Rücken über einen herziehen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich strikt dran hält einfach seine Arbeit zu machen und dann auch stumpf am Feierabend aufhört, dann wird das geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum noch in Entscheidungen mit einbezogen. Gerade die Strukturierung und Aufteilung der Projektteams ist jetzt schon öfter mal komplett schief gelaufen, da das neue Personalverwaltungsprogramm schlecht geführt wird. Dass das nicht funktioniert wird dann aber einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Kann man bekommen, wenn man sich dafür stark macht. Leistet man nichts, macht man auch nur Arbeit nach Schema F
Arbeitsbedingungen
Büro ist schon in die Jahre gekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein für ein Planungsbüro, welches die Zukunft und gerade erneuerbare Energien im Fokus hat, welche die Umwelt entlasten sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider schlecht geworden. Aktuell wird nur noch strikt nach Position im Arbeitsvertrag und Dauer der Firmenzugehörigkeit bezahlt.
Faktor Leistung findet da meiner Meinung nach keine Berücksichtigung.
Auch gab es mal zum Nikolaus so etwas wie eine Gewinnbeteiligung und einen Schokonikolaus. Sagt schon viel aus, wenn es nicht Mal mehr diese Schokolade gibt...
Image
In der aktuellen Situation läuft so viel drunter und drüber, dass selbst langjährige Mitarbeiter nicht sicher sind wie lange das noch gut geht.