Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reichelt Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag die gleichen Sachen. Davon allerdings unverhältnismäßig viele. Man ersäuft in Arbeit während sich die Chef Lieblinge einen tollen Tag machen den sie mit Schnacken und essen verbringen während sich die Kollegen kaputt arbeiten
Wirklich super! Alle Mitarbeiter sind immer gut gelaunt, offen und hilfsbereit. Das Einarbeitungsprozedere war sehr lehrsam, interessant und von der Qualität her super.
Kurze Wege. Man wird immer rechtzeitig auf den laufenden gehalten. Man hat die Möglichkeit selber zu kommunizieren über Telefon und über ein Ticketsystem. Naturlich kann man auch auf jemanden zugehen um sich zu äußern.
Alle Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit.
Überstunden machen ist in Grunde genommen nicht erlaubt also bleibt die Arbeitszeit im Rahmen.
Geprägt von Angst, Lustlosigkeit und Resignation