28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reifenhäuser Gruppe Vorstellungsgespräche
Reifenhäuser
Gruppe
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelebte Offenheit und Wertschätzung. Trotz Absage, mit das beste Bewerbungsverfahren. Danke für das offene Feedback.
Bewerber/inHat sich 2019 bei REIFENHÄUSER in Troisdorf als Leiter Lagerwirtschaft beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Für das 2. Gespräch wird eine Präsentation zu einem vorgegebenem Thema erwartet. Das Thema wurde zwischendurch noch geändert, zeigt aber, dass man sich Gedanken über das Vorgehen macht und nicht einfach ein Standardprogramm abspult. Bereits im Internetauftritt wird auf die Präsentation hingewiesen, was ich als sehr fair und offen empfand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei REIFENHÄUSER in Troisdorf als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und Rückmeldung bzgl. des Status geben.
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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nicht professionell genug!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Reifenhäuser REICOFIL GmbH & Co. KG in Troisdorf als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit für die Lebensläufe
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Bestätigung des Bewerbungseingangs, sehr späte Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Reifenhäuser Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Troisdorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bevor ich mich bei Reifenhäuser beworben hatte, rief ich vorher an, um mich zu vergewissern, ob die Stelle noch vakant war. (Die Ausgeschriebene Stelle war schon seit mehreren Monaten ausgeschrieben, weswegen ich diese Frage als durchaus legitim erachtete.) Als Antwort bekam ich: „Ja, sonst wäre Sie ja nicht online“. Toller Einstieg in ein Telefonat, habe ich mir gedacht. Trotzdem habe ich dann unbeirrt meine Fragen gestellt, die auch gut beantwortet wurden. Daraufhin habe ich mich beworben.
Mich mit eingeschlossen, kenne ich drei Absolventen die sich für drei unterschiedliche Positionen bei dieser Firma beworben haben. Die Bewerbungsprozesse haben sich sehr ähnlich vollzogen.
Bei der Bestätigung der Bewerbungseingänge ist Reifenhäuser sehr schnell (1-2 Werktage).
Alles was danach kam, war teilweise sehr unzufrieden stellend. Die früheste Absage kam nach einem Monat, die späteste nach drei Monaten.
Und das erschreckendste ist, dass zwei Stellen immer noch ausgeschrieben sind. Bei diesen zwei Stellen weiß ich, dass sie definitiv seit über einem Jahr online sind. Da frage ich mich, ob die tatsächlich jemanden (auf einer äußerst langsamen Weise) suchen oder nur den Markt checken. Jedenfalls werde ich mich nicht mehr bei Reifenhäuser bewerben. Ist meiner Ansicht nach nur Zeitverschwendung.
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Unverbindlich und langsam
Bewerber/inHat sich 2013 bei Reifenhäuser Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Troisdorf als Innovationsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach mehreren Wochen Bewerbungseingang und telefonischen Nachfragen nur unverbindliche und ausweichende Aussagen, die - mehr oder weniger - schauspielerisch rübergebracht wurden. Klassisches "Warmhalten".
Die obere Führungsetage über diese maroden Zustände informiert mit keiner Reaktion - was auch sonst. Wenn's oben nicht interessiert, darf man sich über die desolaten Zustände weiter unten nicht wundern.
Prädikat mangelhaft.
Wie wär's mal mit einer Innovation in der Rekrutierung?
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sofortige Reaktion auf meine Initativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Reifenhäuser Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Troisdorf als Industriekauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Keinerlei Reaktion auf Bewerbung, selbst keine Rückmeldung auf 2. und 3. Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Reifenhäuser Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Troisdorf als Facility-Manager (Dipl.-Ing.) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen die Resource Mensch überhaupt nicht wertschätzt, ist das einzig positive an der Situation, dass man mit dem Unternehmen nicht persönlich Kontakt aufnehmen kann. Es ist schon erstaunlich, dass es keinerlei Rückmeldungen und Eingangsbestätigung (auch keine automatisierte) gibt. Vielleicht liest dies auch die Unternehmensleitung und es ändert sich etwas in der Personalabteilung.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei REIFENHÄUSER in Troisdorf als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ausgezeichnete Chancen für Ü50 Bewerber in einem modernen, professionellen und transparenten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Reifenhäuser GmbH & Co. KG Maschinenfabrik in Troisdorf als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Rückmeldung und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei REIFENHÄUSER in Troisdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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