28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein bisschen mehr engagement bei den rückmeldungen
Fragwürde Fragen abstellen
Über angegebene Tel-Nr. Kontakt ermöglichen
KO-Kriterien in der Stellenausschreibung besser definieren
Stellenanzeige auch in Bewerbungsportale einstellen. Die Stellenausschreibung habe ich zufällig auf der Unternehmenshomepage entdeckt.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Eine Fristgerechte Eingangsbestätigung, Einladung, Absage/ Zusage.
Auch bei über 15 Anrufen innerhalb einer Woche konnte mir nicht weitergeholfen werden, traurig, dass man so in der schwebe gehalten wird.
Der Prozess verlief reibungslos, schnell, freundlich und ganz ohne Zwischenfälle
Sofern man von Reifenhäuser nichts mehr hört braucht man auch nicht versuchen jemanden ans Telefon zu bekommen.
Es handelte sich um eine Initiativbewerbung, die Einladung zum ersten Gespräch kam sehr schnell. Das Bewerbungsgespräch verlief sehr professionell, ich erhielt alle notwendigen Informationen zum Unternehmen und zu den Aufgaben. Im Nachgang wurde ich für ein zweites Gespräch eingeladen, zu dem ich eine Aufgaben präsentieren durfte. Neben dem disziplinarischen Vorgesetzten nahmen auch der CFO und der Leiter der Personalabteilung teil. Auch das zweite Gespräch fand in angenehmer und professioneller Atmosphäre statt.
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