Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reiser Simulation and Training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Abteilung für sich sehr gut, alles darüber hinaus hat noch potential
Zusammenhalt der Abteilung Lager / Logistik: Hohes Niveau
Teamleiter (Lager / Logistik) ist Top.
Egal von welcher Position, jeder kann mit jedem Reden. Die Arbeit wird wertgeschätzt, wenn zwischen den Projekten dafür Zeit ist.
Die Allgemeine Kommunikation ist sehr gut, nur auf Projektebene wird Sie durch die unterschiedlichen Standorten erschwert. Kommunikation hauptsächlich durch E-Mail kann zu Missverständnissen führen.
Wirklich gut.