Wieviel Gehalt zahlt Remy & Geiser GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Remy & Geiser GmbH für die Position „Abteilungsleiter:in“ 41.600 € bis 63.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -18% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Remy & Geiser GmbH?

39% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 23 Bewertungen).

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Abteilungsleiter:in
Ø 52.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Remy & Geiser GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Abteilungsleiter:in	Schleusingen	52.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte angebpasst werden

Juli 2023Bewertung lesen

3,0

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht schlecht aber auch nicht gut bezahlt......

Juni 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über Gehalt kann ich nichts negatives sagen, kenne aber Aussagen von ehemaligen Kollegen, die im unteren Marktüblichen Bereich verdient haben

Mai 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist Mindestlohn

Mai 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Die Stelle entspricht nicht den Gehalt sowie in anderen Bereichen. Nicht wirklich Sozialleistungen.

April 2022Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Wer dem rießen Druck und dem "Führungsstil" stand hält hat gute Chancen in den "inner circle" aufgenommen zu werden. Was jedoch fern ab jeder modernen Unternehmensform ist.

Juni 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Remy & Geiser GmbH für die Position „Abteilungsleiter:in“ 41.600 € bis 63.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -18% unter dem Branchendurchschnitt.
39% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 23 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,8

Basierend auf 23 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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