4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Bewerbungsprozess mit guter Balance zwischen fachlichem und teamorientiertem Austausch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei RepairFix GmbH als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzlich empfand ich die Fragen und das Gespräch rund um "mich" sehr angenehm und auf Augenhöhe. Es waren keine klassischen "Was sind deine Stärken und Schwächen?"-Fragen - stattdessen wurde tatsächlich auf die Situation und die Person selber eingegangen, ohne vorgefertigtes Skript.
- Es wurde einmal locker durch den Lebenslauf gegangen, um grundsätzlich einige Fähigkeiten und Projekte besser einschätzen zu können.
- Zur Einschätzung der tatsächlichen Fähigkeiten wurde eine passende Aufgabe gestellt, die es bis zum nächsten Bewerbungsgespräch zu erfüllen & präsentieren galt. Meiner Meinung nach der sinnvollste Weg - und tatsächlich war die Aufgabe in einem nachvollziehbaren und machbaren Umfang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung mehr nach dem zweiten Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei RepairFix als Growth Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren angenehm und sympathisch.
Leider habe ich jedoch nach dem zweiten Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung bzgl. Zu-oder Absage mehr bekommen. Wenn sich Bewerber schon die Mühe machen und eine Aufgabe für das Gespräch vorbereiten, dann sollte es selbstverständlich sein, eine entsprechende Rückmeldung zur Entscheidung zu geben. Leider ist das (trotz Nachfrage) nicht geschehen, was ich wenig wertschätzend und unfair ggü. Bewerbern finde. Daran sollte dringend gearbeitet werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider bislang ohne persönliche Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei RepairFix als leitende Funktion beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist doch nur fair allen Bewerbern eine persönliche Rückmeldung zu geben. Man hat doch Interesse an diesem Unternehmen und macht sich die Arbeit mit einer Bewerbung, gerade über ein Bewerber-Tool mit automatischen Prozessen, wartet und dann kommt einfach garnichts!! Also wenigstens eine persönliche Absage hätte ich erwartet.
Lediglich in diesem Tool steht eine Bemerkung „Nicht passend“??? Aber auch hier kam keine weitere Info dazu. Sehr schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre - fast wie im ersten Meeting
Bewerber/inHat sich 2019 bei RepairFix als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Studiumshintergrund, Persönlichkeit und Arbeitsweise anhand einer vorbereiteten Präsentation wurden gestellt. Es handelte sich darum, um meinen Umgang mit Problemen zu schätzen und mit der direkten Feedback dazu und mit der freundlichen Diskussionsrunde fühlte ich mich, als ob ich schon dort arbeiten würde und meine ersten Meeting hätte. Deshalb war es sehr angenehm.
- Frühere Arbeitserfahrung wurde schon gefragt, aber es handelte sich mehr darum, was ich bei der Firma machen könnte und was für einen Karrierepfad ich vorhatte.
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