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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- den echten Team Spirit (die Founders treffen bei Neueinstellungen wirklich gute Entscheidungen für den Team-Fit - fast foolproof)
- die Flexibilität und das Vertrauen das einem ggü. gebracht wird
- den fairen Ausgleich bei Fahrt- und Hotelkosten
Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu übernehmen. Viele Freiheiten und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Spannendes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve.
Top motiviertes und ambitioniertes Team, sehr angenehme Atmosphäre, regelmäßige Feedbacks, Aufgaben mit Eigenverantwortung, Teamevents (auch remote)
Die freie Gestaltung der eigenen Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, aktive Mitgestaltung der Unternehmensprozesse sowie die steile Lernkurve und den kollegialen Austausch mit dem gesamten Team.
Sehr flache Hierarchien & dynamisches Umfeld
- ab und zu die Transparenz in der Kommunikation bei Unternehmens-, Produkt- und Mitarbeiterentwicklungen
- noch klarere Kommunikation rund um Zukunftspläne sowie Produkt- und Mitarbeiterentwicklungen
Kommunikation könnte an ein paar Stellen noch transparenter sein.
Rückzugsorte für Telefonate/ Demos etc. nicht immer perfekt gegeben
Systematisches Onboarding
Weiter so machen!
Der am besten bewertete Faktor von RepairFix ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für mich bisher das Unternehmen mit der besten Arbeitsatmosphäre. Wir sind zwar alle relativ gut über Deutschland verteilt & trotzdem arbeitet man super zusammen, ist im ständigen Austausch & genießt die Zeit bei quartalsweise anstehenden Events zusammen sehr! Einziges "Verbesserungspotential": Noch mehr Austausch zwischen Tech-driven und Business-driven Teams fördern.
zielführend
Super Team, Startup-Spirit, sehr gute Wertschätzung
Ich habe schon mehrere Praktika in Konzernen hinter mir und muss sagen, dass mir bisher hier die Arbeitsatmosphäre am besten gefallen hat. Der tägliche offene Austausch fördert die Performance & Kreativität eines jeden Einzelnen. Man arbeitet einfach gerne im Team zusammen an den Herausforderungen, was der wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre zuzuschreiben ist.
Betriebsklima ist sehr angenehm. Kollegen super nett und smart.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch ein jährliches Weiterbildungsbudget definitiv aktiv gefördert - außerdem finden monatlich Feedbackgespräche statt, bei denen grundsätzlich alles angesprochen - und auch geklärt werden kann, wenn es im Rahmen der Möglichkeit ist.
Feedbackgespräche im 2 Wochen Rhythmus, jedes Teammitglied bringt eigene Stärken mit, die gerne untereinander dann geteilt werden
Weiterbildungsbudget für die Mitarbeiter und großes Interesse daran die Mitarbeiter auf dem aktuellsten fachlichen Stand zu halten
