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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- den echten Team Spirit (die Founders treffen bei Neueinstellungen wirklich gute Entscheidungen für den Team-Fit - fast foolproof)
- die Flexibilität und das Vertrauen das einem ggü. gebracht wird
- den fairen Ausgleich bei Fahrt- und Hotelkosten
Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu übernehmen. Viele Freiheiten und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Spannendes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve.
Die freie Gestaltung der eigenen Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, aktive Mitgestaltung der Unternehmensprozesse sowie die steile Lernkurve und den kollegialen Austausch mit dem gesamten Team.
Top motiviertes und ambitioniertes Team, sehr angenehme Atmosphäre, regelmäßige Feedbacks, Aufgaben mit Eigenverantwortung, Teamevents (auch remote)
Sehr flache Hierarchien & dynamisches Umfeld
- ab und zu die Transparenz in der Kommunikation bei Unternehmens-, Produkt- und Mitarbeiterentwicklungen
- noch klarere Kommunikation rund um Zukunftspläne sowie Produkt- und Mitarbeiterentwicklungen
Kommunikation könnte an ein paar Stellen noch transparenter sein.
Rückzugsorte für Telefonate/ Demos etc. nicht immer perfekt gegeben
Systematisches Onboarding
Weiter so machen!
Der am besten bewertete Faktor von RepairFix ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für mich bisher das Unternehmen mit der besten Arbeitsatmosphäre. Wir sind zwar alle relativ gut über Deutschland verteilt & trotzdem arbeitet man super zusammen, ist im ständigen Austausch & genießt die Zeit bei quartalsweise anstehenden Events zusammen sehr! Einziges "Verbesserungspotential": Noch mehr Austausch zwischen Tech-driven und Business-driven Teams fördern.
flache Hierarchie, arbeiten auf Augenhöhe das Spaß macht
zielführend
Betriebsklima ist sehr angenehm. Kollegen super nett und smart.
Super Team, Startup-Spirit, sehr gute Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch ein jährliches Weiterbildungsbudget definitiv aktiv gefördert - außerdem finden monatlich Feedbackgespräche statt, bei denen grundsätzlich alles angesprochen - und auch geklärt werden kann, wenn es im Rahmen der Möglichkeit ist.
Feedbackgespräche im 2 Wochen Rhythmus, jedes Teammitglied bringt eigene Stärken mit, die gerne untereinander dann geteilt werden
Weiterbildungsbudget für die Mitarbeiter und großes Interesse daran die Mitarbeiter auf dem aktuellsten fachlichen Stand zu halten
