Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es nichts
Sexismus, Eigentlich fast alles .
Rate jedem Menschen davon ab, dort zu arbeiten
Krank hoch zehn
Nö
Rechtswidrig
Eher im Gegenteil
Ka
Dafür müsste es Minussterne geben
Gestört
Ne
Naja, is halt n eintöniger Job
Die Produkte sind lecker
Fehlende Wertschätzung
Hoher Leistungsdruck
Geringer Lohn
Wenig Urlaub
Jeden Monat mit Minusstunden anfangen
Lästerreien und Mobbing wird nicht unterbunden
Vernünftige Zustellautos anschaffen die meisten haben zwischen 300000 und 500000 km gelaufen. Wertschätzung der Mitarbeiter. Mehr Urlaubstage. 25 Urlaubstage ist schon sehr wenig.
Grenzwertig, jeder lästert über jeden
Das Image war schon mal besser. Dadurch das oft die Autos kaputt sind, oft die Fahrer wechseln und die Backwaren sehr teuer geworden sind springen viele Kunden ab.
Ist nicht vorhanden
Man hat keine Chancen die Karriereleiter hoch zu kommen für Resch und Frisch zählen nur die Zahlen.
Knapp über Mindestlohn für verdammt viel Arbeit
Sie versuchen es zumindestens
Jeder macht sein eigenes Ding
Wird keine Rücksicht drauf genommen
Man hat keinen Rückhalt und kein Vertrauen zu Vorgesetzten
Grenzwertig, alte kaputte Auslieferungsautos, keine Überstunden die bezahlt werden weil man ja jeden Monat erstmal mit -12 Stunden startet so werden die Samstage die man mal arbeiten muss nicht bezahlt
Könnte besser sein viele Informationen die wichtig sind werden nicht weiter gegeben
Ist gegeben
Klar jeden Tag passiert was neues unvorhergesehenes ob das interessant ist ist fraglich
Tolle arbeitszeit
Die Produktqualität.
Intransparente Kommunikation, Unehrlichkeit im Umgang mit Untergebenen.
Komplette Umgestaltung der deutschen Absatzwege. Schlankere Struktur, mehr Fokus auf den deutschen Markt, Zusammenarbeit mit deutschen Großlieferanten in der Gastro, vernünftiges Marketing im Bereich B2B und vor allem B2C um der Marke gerade im Bereich des Endkunden ein Gesicht zu geben(das bisherige ist dermaßen schlecht, dass es weh tut).
Ist nicht die beste. Zu wenig Ehrlichkeit und Transparenz seitens der Führung
Image der Firma ist sehr gut im deutschen B2B bereich.
Ist ganz ok.
Hier hat die Firma sehr starke Kompetenz wie kein anderes Unternehmen für das ich gearbeitet habe.
Keine Karrierchance. Wer auf Karriere aus ist, sollte sich definitiv anders orientieren.
Der ist wirklich gut, Kollegen stärken sich gegenseitig den Rücken und sind füreinander da
Diese werden gut versorgt.
Leider unehrlicher Umgang und Intransparenz bei Führungsentscheidungen.
Ist soweit gut, allerdings extrem aufwendiges Berichtswesen. Nicht nachvollziehbar und wenig effizient.
Läuft sehr schlecht. Vor allem zwischen Innen und Aussendienst, sowie Unnternehmenskommunikation
Das Grundgehalt ist sehr schlecht. Durch Sozialleistungen annähernd ok, aber hiermit macht man keine großen Sprünge.
Arbeitsumfeld und Aufgaben sind ok. Nicht allzu vielfältig.
Das Vertrauen was mir entgegengebracht wird.
Die Unterstützung von den Vorgesetzten ist genial, so kann man viel bewirken und umsetzen.
Manchmal die lange Leitung...
Neue Fahrzeuge in regelmäßigen Abständen.
Man hilft sich untereinander...
Teamarbeit ist das wichtigste Kriterium. Erfolg ist nur im Team möglich.
Leider bringen einige Kollegen ihre Enttäuschung auf unfairer Weise zum Ausdruck. Dadurch entsteht der Eindruck, dass es sich hier um ein schlechten Arbeitgeber handelt. Für mich gibt es keinen Grund mich zu beschweren.
Absprachen sind bindend für beide Seiten.
Wer wirklich will, stehen viele Türen offen.
Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig, nur so ist der Erfolg machbar.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiter.
Nette und freundliche Atmosphäre mit dem Vorgesetzten.
Die Fahrzeuge sind in der Regel schon etwas älter [hohe Kilometerleistung] aber Top in Schuss wenn man sich Kümmert.
Man wird mit eingebunden und redet viel um Probleme schnell zu lösen.
Wenn man fleißig ist und auch mal über den Tellerrand schaut bekommt man auch ein sehr gutes Gehalt.
Für jeden der es wirklich will, stehen viele Türen offen.
Nie langweilig, gibt immer was neues zu tun.
Es ist schade, dass man sich schon zu Beginn der Arbeit unnötige Kommentare über andere Kollegen oder den Chef von leitenden Angestellten anhören muss. Jeder redet auf jeden herab, aber es ist traurig, in der ersten Woche privaten Klatsch über den eigenen Chef zu hören, vor dem man eigentlich Respekt haben sollte.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung muss man zwar seine 40 Stunden pro Woche arbeiten, aber wenn man nachmittags als Einziger im Büro sitzt und keine Aufgaben zu erledigen hat, ist das wirklich langweilig.
Die Arbeit an sich wäre eigentlich ganz interessant, aber die Art und Weise, wie dieser Standort funktioniert, ist nicht korrekt Ich wurde durch einen Konflikt mit einem anderen Mitarbeiter, der nicht einmal richtig gelöst wurde, fristlos gekündingt.
Irgendwann haben sich gleich drei Mitarbeiter gleichzeitig nach einem anderen Job umgesehen, das beweist auch etwas.
Hoffnungslose Hierarchie, ältere Kollegen sitzen bei der Arbeit herum und verbringen Zeit mit privaten Gesprächen,
Kein Mut bzw. Wille zur Veränderung.
Stattdessen wird lieber gejammert.
Unverständlich!
Rückkehr zu alten Werten, Qualitäten und Backverfahren. So und durch eine zusätzliche Überarbeitung der Preisgestaltung könnte die Marke Resch&Frisch wieder zu einer festen Größe am Markt werden. Das funktioniert allerdings nur, wenn Personalentscheidungen aus der Vergangenheit überdacht und teilweise rückgängig gemacht werden. Mit ecken- und kantenlosem Management lässt sich nicht besonders viel erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den Vorstellungen der Obrigkeit erheblich, ja ist eigentlich als unterirdisch zu bezeichnen.
RF war früher der Backwarenlieferant für die gute Gastronomie. Das war einmal. Durch Umstellung auf maschinelle Teigführung und immer mehr zusätzlichen Inhaltsstoffen, leidet die Qualität und vor allem der Geschmack erheblich, was sich ziemlich negativ am Markt auswirkt. Zudem wurden die Preise stetig erheblich erhöht, bei gleichzeitig schlechterer Qualität. RF hat seinen guten Namen zu 100% eingebüßt, was größtenteils dem Management zugeschrieben werden muss.
Da der Druck immer weiter aufgebaut wird und mit der Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes gearbeitet wird, sieht man sich als Mitarbeiter gezwungen, seine ganze Energie und zusätzliche Zeit übers Normalmaß hinaus in den Job bzw. die Firma zu stecken.
Keine wirkliche soziale Kultur vorhanden.
Wegen fehlender Entwicklungs- und Aufstiegschancen heißt es hier jeder gegen jeden... Mobbing ist hier an der Tagesordnung
Durch den hohen Druck nicht gerade gut.
Aufsteigen tut, wer die Augen geschlossen hält und zu allem ja und amen sagt. Dementsprechend sind die Kompetenzen der Vorgesetzten. Geht gar nicht.
Überwachung ist hier das oberste Gebot. Ansonsten gehen die Arbeitsmaterialien.
Kommunikation findet nur von oben herab statt. Hier begegnet man sich nicht auf Augenhöhe und Platz für Zwischenmenschlichkeit ist so gut wie gar nicht mehr vorhanden.
Die Gehälter sind sehr schlecht. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Die Aufgaben entsprechen den jeweiligen Jobbeschreibungen.
machen sehr viel für Mitarbeitern, Mitarbeiterfest etc.
nichts
Das Unternehmen müsste mehr Möglichkeit geben um Höhere Positionen erreichen zu können.
Vom Vorgesetzten, Sehr viel Freiraum zum selbst einteilen vom Tagesablauf mit erreichten Zielvorgabe und Kundenpflege.
Ja stimmt alles, wir sind Bio, Umweltfreundlich und Gerecht
Urlaub konnte geholt werden wie geplant. Ein Kollege der einspringet bei Notwendigkeit.
Wenn eine Stelle frei war konnte man sich bewerben.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, Das Gehalt richtet sich nach den Verkaufsumsatz
Mit der Einführung des Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001 konnten wir bereits zahlreiche Erfolge in Sachen Ökologie & Energieeffizienz verzeichnen
War immer sehr gut und Mithilfe bei Problemlösungen
Die ältere Kollegen haben ein großes Wissen und das wurde geschätzt.
Ein Kollegiales und Respektvollen Umgang mit den Vorgesetzten
Man konnte 1Tag alle 2 Wochen einplanen für die nächsten 2 Wochen zu terminieren und zu planen.
Eine gute Kommunikation untereinander, Vorgesetzten und Kollegen.
In dieser Kategorie wurden alle Mitarbeitern gleich behandelt, keine Unterschiede wurden gemacht.
Es war zwar sehr viel zu tun, da das Gebiet sehr groß war. Aber es war zu bewältigen mit einer Organisation und sehr viele KM fahren für die Kundenpflege.
Sie sind ehrlich und direkt, fand ich immer sehr. Ich kann nichts negatives sagen, sie waren immer "ein fairer" Arbeitgeber, wenn es Probleme gab konnte man es immer sehr gut klären. Ein gutes Miteinander war es.
nichts
keine, haben immer aus den Konfliktsituationen das Beste daraus gemacht.
Ich war sehr zufrieden dort zu arbeiten, für mich ist er ein ehrlicher und guter Arbeitgeber.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre ein gutes Miteinander
Ein faires Miteinander und ein Arbeiten in einer großen Familie, das Gefühl wurde so weitergegeben. Die Firma machte regelmäßige Feier im großen Stil, es war eine sehr schöne Zeit.
Der Urlaub konnte nach Rücksprache genommen werden wie er geplant war.
Die Firma biete regelmäßig sich weiterzubilden als GLund wenn eine Position als RL frei wurde konnte man sich bewerben und es wurde unterstützt.
Das Gehalt war sehr fair, Fixum und Provision. Ein guter Mitarbeiter konnte sehr gut Geld verdienen. Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt. Ich kann mich nicht Beschwerern, ich hatte sehr gut verdient. Mehr als meine männliche Kollegen :-)
Die Firma arbeitet nach dem Motto: Regional & Ehrlich, das Getreide wird in Österreich bei 350 Bauern gekauft und in den Werken von Resch&Frisch weiter verarbeitet. Oberösterreich hat der Energie Star für innovative Technologien am Energiesektor an Resch&Frisch verabreicht.
War sehr gut, sehr hilfsbereit. Alle haben zusammengehalten
Die Langjährigen Kollegen haben ein größeres Wissen, denn Sie haben viel mehr Berufserfahrung in der Firma gehabt, machten alle einen sehr guten Job. Dann sind auch Aufstiegschancen gegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr ehrlich und Loyal gegenüber den Mitarbeitern und hilfsbereit bei Problemen, findet man eine Lösung.
Alle Mitarbeitern haben regelmäßig ein neues Fahrzeug bekommen mit einer Vollausstattung. Neuer Lapp-Top der regelmäßig gewartet wurde, neue Handys und regelmäßig Weiterbildungen und Produktschulungen.
sehr gute Kommunikation mit allen Arbeitskollegen und Vorgesetzten. Regelmäßige Meetings und Schulungen sowie neue Produkten wurden regelmäßig präsentiert und danach verkauft.
Jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede egal wie lange man dabei ist. Es war eine große Familie und man fühlt sich gut aufgenommen. Ein guter Zusammenhalt bei alle Problemen, waren alle sehr hilfsbereit.
Herausforderungen konnten gut bewältigt werden. Immer spannende Ideen von den Vorgesetzten, hat sehr viel Spaß gemacht die Herausforderungen zu übertreffen.
Brötchen
Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Arbeit sollte wieder Bezahlt werden !
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
So verdient kununu Geld.