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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überraschendes Ende des Vorstellungsgesprächs

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als CNC-Programmierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tag 1: Bewerbung online
Tag 3: Telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch (mit Geschäftsführung)
Tag 19: Vorstellungsgespräch (nur) mit Geschäftsführung

Nach 20 Minuten war das Gespräch beendet.
Gründe:
- Nötiges Fachwissen "dünn" (aber erlernbar)
- Frage nach Geschäftsstruktur unbequem (4 GFs)
- Nachfrage zu negativen Beurteilungen (Web) - Abbruch

Der Abbruch des Gesprächs seitens der Geschäftsführung kam plötzlich und für mich überraschend. Fragen zur Unternehmensstruktur und zum sozialen Gefüge sollten nicht zu diesem Ergebnis führen müssen.

Dennoch danke ich dem Haus für die Ehrlichkeit und die rasche Entscheidung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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