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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr abwechslungsreich
Ausbaufähig
Schwer zu sagen da produktion
Die Kollegen, mit denen man zusammengearbeitet hat
Der Meister,spielt Karten am Computer währen der Arbeitszeit.Man wird beobachtet wenn man mal ans Auto geht.Wird gleich den zwei tollen Chefs berichtet.Was Sicherheit angeht,ist das eine Katastrophe, mehrmals angemahnt,aber es wird nichts gemacht.
Da wird mit der Gesundheit der Arbeiter gespielt.
Rumbrüllen der Chefs.
Es wird einem vorgehalten wenn man auf Toilette geht.
Kein Lob.
Sie suchen nur nach fehlern.
Alles nur Gerede wie sich die Firma gibt.
Stimmt garnichts davon.
Man muss den Mund halten,darfst keine Meinung haben.
Chefs machen sich lächerlich bei den Arbeitern,sind keine Vorbilder.
Werden nur noch ausgelacht was das für ................ sind
Schade um diese Firma.
Diese zwei tollen Chefs auswechseln.
Die sind fehl am Platz.
Zeigen ihre Arroganz und haben keinen Respekt und keine Menschlichkeit.
Versprechen vieles und halten sich an nichts.
Von wegen Sozial eingestellt.
Sollten sich was schämen.
Sehn sie garnicht gerne.Gegebenfalls flattert die Kündigung rein.
Machen es auch noch geschickt,wenn man in Weiterbildung wäre,du nicht da bist.
So,dass man auch noch sperre vom Arbeitsamt bekommt.
In einer Abteilung echt super
Geht
Für mich nur fehl am Platz, vorallem was die Chefetage angeht.Greifen einen mündlich an.
Na ja
Miserabler Lohn. Man muss auch sogar hinter seinem Geld herrennen weil lohnabrechnung nicht stimmt.
Gibt es nicht.
Na ja
Die Atmosphäre ist gut. Natürlich ist dies eine subjektive Wahrnehmung und kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. Bei mir war es innerhalb der Abteilung gut. Sicher ist man sich auch mal uneinig, aber das darf ja auch sein.
Schlechter als verdient. Bei Resch gibt es verhältnismäßig viele alt eingesessene Mitarbeiter. Man sagt nicht umsonst, dass man mit der Zeit Betriebsblind wird. Vielen ist gar nicht bewusst, wie angenehm man hier arbeiten kann und wie viele Freiheiten hier genossen werden. Das ständige rumnörgeln dieser Leute ist zum großen Teil unverständlich, wenn man schon andere Arbeitgeber gesehen hat und nervt einfach irgendwann.
Überstunden und Urlaub kann unglaublich flexibel genommen werden. Dies ist Fluch und Segen zugleich, denn es gibt einige Mitarbeiter, die diese Flexibilität zu Ihrem Vorteil nutzen. Es gibt leider keine Obergrenze für Gleittage, welche es für die Vertretung sicherlich angenehmer machen würde.
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind kein zentrales Thema.
Wenn man die Firmengröße und den Standort betrachtet, sicherlich absolut in Ordnung. Das man bei "big Playern" mehr Geld verdienen kann, ist auch ganz klar, aber da stehen nunmal einfach andere Möglichkeiten dahinter. Die Sozialleistungen sind sehr gut, gerade für den Mittelstand!
Ich hatte tolle Kollegen, die ich sicher vermissen werde.
Die Geschäftsleitung ist oft eher fast "zu gut" (manche Mitarbeiter nutzen das gezielt aus). Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Teilweise wünscht man sich jedoch, dass es mehr Anerkennung für die Leute gibt, die nicht nur Laut sind und sich oft genug beschweren, sondern einfach Ihre Arbeit machen und mit Leistung auffallen wollen.
Lockere Atmosphäre. Das "Du" ist ganz selbstverständlich.
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber um ehrlich zu sein: wo nicht? Es ist ein schmaler Grad zwischen "Ich gebe alles interessante weiter" und "Ich warte bis Infos Hand und Fuß haben, bevor ich Leute mit Halbwahrheiten verunsichere". Problem: Der Flurfunk ist aber leider doch oft schnell, da nicht jeder mit sensiblen Infos umgehen kann und dies führt dann teils zu Unruhe. Aber insgesamt schwieriges Thema und man ist sicherlich bemüht!
Ich denke hier kann man schon noch an sich arbeiten. Sicherlich haben Leute mit besonders guter Leistung auch besondere Privilegien verdient, allerdings gibt es auch Mitarbeiter die genauso "gut" sind und sich nur nicht so aktiv profilieren, dies geht schon oft unter. Zum Beispiel waren im Büro noch nicht alle "Bestandsmitarbeiter" mit Laptops ausgestattet worden. Die Büro-Neueinstellungen haben diesen ab Tag 1 zur Verfügung gehabt, mit Option auf Home-Office. Das hat einfach einen Beigeschmack.
Ja, allerdings wenig Aufstiegschancen. Das ist den Strukturen und der Firmengröße geschuldet. Wenn man ambitioniert ist beruflich weiterzukommen, wird man früher oder später leider an die Grenzen des möglichen stoßen.
Mitarbeiterevents, Sozialleistungen, Mittagessenbeteiligung, Jobrad.
Immer auf den letzten Drücker, werden die Termine eingehalten oder besser, man versucht es
Mal auf die Arbeitnehmer eingehen. Termineinhaltung können nur durch mehrere neue Kollegen erfolgen, Die Firma braucht unbedingt Facharbeiter in jeder Abteilung. Gleitzeit, für die ganzen Mitarbeiter wäre noch ein grosser Verbesserungsvorschlag. Kantine wäre auch nicht schlecht.
Ein Lob kommt selten über die Lippen
Man hört mal das ein oder andere
Das ist man flexibel
Weiterbildungen werden in bestimmten Bereichen angestrebt. Aber wenig Karrierechancen
Schlechte Bezahlung. Aber gute Sozialleistungen, auch wenn man den Einfruck hat, dass sich die Geschäftsleitung gern dagegen wehren möchte.
Sehr viel Verpackungsmüll. Könnte man besser handhaben
Es gibt den ein oder anderen Kollegen, mit dem man sich versteht. Manche langjährige im Betrieb arbeitende Kollegen denken sie sind was besseres.
Sehr guter Umgang
Ja, ist ganz ok
Im Sommer sehr heiße Hallen
Sehr schlechte Kommunikation
Kann ich leider dazu nichts sagen
Immer mal wieder eine Abwechslung
Flexible Arbeitszeiten sowie flexible Pause, Urlaub kann (meist) wie gewünscht genommen werden
Wie sich alles entwickelt hat
Bis auf die duschen ist eigentlich alles ok. Eine eigene Kantine wäre noch gut aber der Arbeitsplatz und die maschienen sind modern.
Jetz simma an dem Punkt an dem die firma ihre ganzen Leut verliert. Mitarbeiter die seit jahrzehnten hinter der Firma stehen und ihre Arbeit machen die arbeiten mit festen zeiten und in 40 Stunden. Wär neu kommt der kann sich alles aushandeln. Gleitzeit oder weniger stunden oder freitag frei. Ist sogar im Büro so. Die neuen kriegen daheim arbeit und wär hier seit Jahren sitzt der darf das gerne auch weiterhin machen. Wie das genau entschieden wirt weiß niemand und genau deswegen gehen die langjährigen Mitarbeiter. Wir werden hier nicht mehr geschetzt.
Könnt schon besser sein
Kommt sehr auf die Abteilung an. Die alten Hasen halten noch zam. Aber die neuen leute kommen nur mit forderungen und wollen einen schon 2 Minuten nach feierabend nich mehr sehn. Da schaut jeder nur auf sich.
Vor jahren ist mit uns geredet worden. Da waren wir alle gleich viel wert und die Geschäftsleitung hat sogar öfters mit uns gefrühstückt und uns offen zugehört. Aber seit dem Wechsel der Vorgesetzten wird nur noch zugehört wer oft genug schreit und nich die Leute die versuchen durch gute arbeit aufzufallen. Schade!!!!!
Des ist des problem. Hier wird alles nur über den Flur verbreitet das macht es nich besser.
Steht schon oben
Das ist schon so. Obwohl dann schon öfters pläne wieder umgeschmissen werden weil was anderes pressiert.
Sehr viele interessante Aufgaben
Bezahlung und die schlechte Termintreue
Man muss auch mal die Augen für was neues öffnen. Die alteingesessenen haben nicht immer recht und sind teilweise sehr Betriebsblind.
Man sollte schauen, dass man auch die Termine hält, egal ob intern oder extern.
Eine Kantine sollte für die Firmengruppe gebaut werden.
Durch die schlechte Bezahlung leider sehr schlechtes Image nach draußen
Arbeitgeber versucht hier immer besser zu werden
Wenn die Führung einen Sinn darin sieht wird man auch gefördert.
Leider im unteren Sektor
Kommt auf die Abteilung darauf an. Manche Führungskräfte meinen Sie sind was Besseres und machen alles richtig.
Maschinenpark top
Es wird auch immer wieder investiert - aber die Investitionen dürfen nicht ausbleiben
Mehr schlecht als Recht
Definitiv!
Sehr vieles, ich kann es nicht aufzählen. Ich bin einfach nur noch enttäuscht.
Kommuniziert ehrlich miteinander und lügt nicht rum. Haltet eure Versprechen und lasst niemanden arbeiten ohne ihn zu fördern.
Kommt drauf an ob dich Kollegen mögen oder nicht.
Gleitzeit ist top
Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen, es tritt nur nie ein.
Wenn Du in der Arbeit angenommen wirst, dann ist der Zusammenhalt auch da und man versteht sich gut. Wenn nicht, wird man aus allem ausgeschlossen und kann von Glück reden, wenn man mal was neues mitbekommt.
Hinten rum wird geschimpft und es wird nichts gelernt oder kommuniziert. Du wirst ins kalte Wasser geschmissen und es wird gehofft, dass man es entweder hinbekommt oder nicht.
Fehler werden nicht kommuniziert, es wird viel versprochen, aber es kommt dann doch nichts. Danach wird nach Ausreden gesucht.
Könnten besser sein. Man wird auch gerne ausgenutzt (Kurzarbeit länger als nötig)
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich der Mitarbeiter wohlfühlt. Probleme kann man offen ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
So verdient kununu Geld.