Alles Tiptop, wenn’s nur nicht so viel Mimimi‘s gäbe …!
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Wir sind die Guten“, niemand wird bei ResMed auch nur minimal dazu genötigt, etwas zu tun was rechtlich oder moralisch in irgendeiner Art anstößig sein könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einem gewissen Alter ist der Außendienst nicht mehr ganz so einfach, die technischen Fortschritte nicht mehr ganz so leicht zu verstehen. Hier und da mal kurz innehalten, fragen wo man noch unterstützen kann und nicht jeden technischen Fortschritt feiern, als wenn es vorher kein normales Leben gegeben hätte (Beispiel KI)
Verbesserungsvorschläge
Manchmal einfach mal wieder „was machen“ und dann schauen, ob es gut ist. Wir „prozessieren“ und „reglementieren“ uns irgendwann in den Stillstand
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt bei ResMed. Wer Interesse und Eigentantrieb zeigt, um sich weiter zu entwickeln, der bekommt relativ schnell die Chance. Für einige mag Interesse etwas negatives sein. Das sind dann die, die lethargisch auf ein tolles Jobangebot warten …
Kommunikation
Noch mehr, und man müsste die ganzen Infos vorfiltern!! Townhall-Calls, Meetings, Teams, The Hub und und und! Wohin mit der ganzen Info, mehr wäre eher ein overload!
Kollegenzusammenhalt
Egal ob innerhalb der Teams oder auch bisher unbekannte Kollegen und Kolleginnen: Man spürt fast bei allen einen großen und ehrlichen Zusammenhalt. Es wird geholfen und unterstützt, Arbeiten und Aufgaben werden schnell und unkompliziert gemeinsam bewältigt. Wichtig für diejenigen, die das nicht so erleben: Reden hilft!
Work-Life-Balance
Es wird mir im Home-Office zwar immer wieder ans Herzen gelegt, aber ohne ausgeprägte Selbstdisziplin rennt man nur zu gerne in der Falle, mit den ersten am Tag zu kommen und den letzten zu gehen (bildlich gesprochen). Manche Aufgaben sind zudem eilig, andere brennen einem selber unter den Nägeln
Vorgesetztenverhalten
Ich bin schon sehr lange dabei (fast 20 Jahre) und habe in dieser Zeit, auch durch verschiedene Tätigkeiten innerhalb ResMeds, mehrere Vorgesetzte gehabt. Stets und ausnahmslos waren diese mehr als nur „Vorgesetzte“. Sie waren Kolleg:innen, sie waren Anleiter, Motivator, Mentor, und etliche irgendwann auch Freunde. Schwierige Momente wurden stets gemeinsam abgestimmt und auch gelöst.
Interessante Aufgaben
Wer 08/15 sucht, findet dieses sicherlich auch irgendwo bei ResMed. Wer Lust auf Neues, Veränderung oder einfach mal was anderes hat, findet hier aber deutlich mehr Optionen. Auch hier der Hinweis: Wer stets mit nem Flunsch am Tisch sitzt, der wird selten auf eine interessante Reise eingeladen …
Gleichberechtigung
Die ResMed-Welt ist kunterbunt. Mir ist in all den Jahren keinerlei Bevor- oder Benachteiligung in egal welchem Bereich aufgefallen. Ja ok: Wer Lust hat zu Arbeiten, hat es irgendwie „leichter“ …. :) Aber hier kümmert sich ein BR für diejenigen, die auch bei halber Leistung volles Gehalt empfangen möchten ….
Umgang mit älteren Kollegen
Ich darf mich mittlerweile zu den „Älteren“ zählen. Bisher kann ich nichts negatives Berichten. Einzig attraktive Altersteilzeit-Angebote oder Ähnliches dürften so langsam angedacht werden
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Zentrale, modernste Arbeitsplätze. Home-Office für jeden der möchte, kann und will. Oooooh, es wird geklagt, dass die Kern-Arbeitszeiten von 9-16 Uhr sind …?! Unsere Kunden sind Menschen, da hilft das ungemein (werd einfach Bäcker, wenn du lieber um 2 Uhr nachts arbeiten willst). Firmenwagen nicht im China-Segment, sondern (noch) meist deutsche/EU-Hersteller und guter gehobener Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich scheint ResMed elektrifiziert zu werden. Wasserspender und Glasflaschen in der neuen Zentrale, TOP. Beim Versand und Verpackungsmüll zeigt der moralische Kompass aber in die falsche Richtung …!
Gehalt/Sozialleistungen
Lass „Sie“ jammern, sind vielleicht zu „du..“ um zu erkennen, was bei ResMed eigentlich alles möglich ist! Seit Ewigkeiten jedes Jahr eine Gehaltsanpassung aller MA (Kleinvieh macht auch Mist). Max. Förderung in betrieblicher Altersversorgung, Vorzugsaktien-Kaufprogramm, und und und. Übersichtliches Gehaltssystem. Wer anderes schreibt, hat es nicht verstanden …
Image
Seit Jahrzehnten innovativer Marktführer. Beste Geräte, beste Masken, zukunftsweisende Technik. Alle anderen Marktbegleiter hecheln doch nur hinterher
Karriere/Weiterbildung
Wer kann, wird gesehen. Wer will, wird gefördert. Wer sich zeigt, wird nicht übersehen. 1001 Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Wundern dauern aber auch hier ggf. mal etwas länger. Mimimi war bisher allerdings kein Beförderungs-Kriterium, aber man kann es natürlich weiterhin versuchen