Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.
ResMed in Deutschland
Medizintechnikunternehmen im Bereich Schlaf- und Beatmungsmedizin
Unternehmen des ResMed Konzerns
ResMed Healthcare – das Homecare Unternehmen
ResMed Healthcare ist das Homecare Unternehmen von ResMed in Deutschland und ist mit der Unternehmenszentrale und dem Geschäftsbereich Schlaftherapie, der ResMed GmbH & Co. KG, in Martinsried bei München ansässig. Die ResMed Medizintechnik GmbH in Gremsdorf repräsentiert den Geschäftsbereich Beatmung und Sauerstoff von
ResMed Healthcare. Deutschlandweit ist ResMed Healthcare mit über
50 Serviceniederlassungen und Dienstleistungszentren vertreten. Für die Kundengruppen Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Kliniken, Patienten und Kostenträger bietet das Unternehmen ein hochqualitatives Produktsortiment und umfassende Service- und Dienstleistungen.
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH – Distribution
Die ResMed Deutschland GmbH ist Inverkehrbringer aller ResMed Produkte auf dem deutschen Markt und beliefert den qualifizierten medizintechnischen Fachhandel. Neben Vertrieb und Marketing steht der technische Service für ResMed Produkte im Vordergrund der Aktivität.
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH
Die ResMed R&D Germany GmbH ist in Zusammenarbeit mit weltweiten ResMed Entwicklungsteams zuständig für die Entwicklung von Software, Diagnostik- und Therapiegeräten.
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc.
Die ResMed Germany Inc. umfasst Abteilungen mit Aufgabenbereichen für alle ResMed Unternehmen in Deutschland sowie für europäische Bereiche, die in Martinsried bei München angesiedelt sind. Dazu zählen der Finanzbereich, das Personalwesen, die IT, Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs, sowie weitere übergreifende Funktionen.
Standorte in Deutschland
ResMed Healthcare: ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München / ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München
Umsatz
Weltweit 2015: 1,7 Mrd. US-Dollar
Branche
Medizintechnik
Mitarbeiter
Weltweit: ca. 4.400
ResMed Unternehmen in Deutschland: ca. 900 Mitarbeiter
ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungFür unsere Mitarbeiter bieten wir folgende attraktive Zusatzleistungen und Benefits an:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein reizvoller wie herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten und dennoch in ein kooperatives Team eingebunden sind. Außergewöhnliche Leistungen werden bei uns auch außerordentlich honoriert.
Fühlen Sie sich von einer dynamischen leistungsorientierten Unternehmenskultur angesprochen, in der Teamgeist und Kreativität hoch geschätzt werden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter www.resmed.de/jobs-karriere
Wir suchen kreative Köpfe
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ResMed Germany Inc..
Standorte Inland
Standorte in Deutschland
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München
ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
Funktionale Büroausstattung
Die ergonomischen und höhenverstellbaren Möbel sind ein Pluspunkt und tragen zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld bei.
Homeoffice-Möglichkeiten
In einigen Abteilungen wird Homeoffice angeboten, was die Flexibilität für diese Mitarbeitenden erhöht.
Telefonische Erreichbarkeit
Die Erreichbarkeit für Kunden ist gut, was auf ein gewisses Maß an Serviceorientierung hinweist.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt Ansätze für Weiterbildung, auch wenn sie ausgebaut werden könnten.
Sozialleistungen
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein positives Angebot, das Sicherheit für die Zukunft bietet.
Bei ResMed wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal welcher Bereich. Herausforderungen wie der fallende Aktienkurs wurden offen angesprochen und auch mit den Konsequenzen offen umgegangen. Mit den erschwerten Bedingungen am Markt gibt sich das Management Mühe Lösungen zu finden und ist hiermit auch erfolgreich.
Ich bin noch jung, kann mir aber vorstellen langfristig mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen da wir alle für den Sinn an einem Strang ziehen.
Gehalt
Urlaubsanspruch
Benefits wie Jobrad etc.
Umgang mit Kollegen
Regelmäßige Meetings und Schulungen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Flexibilität. Insgesamt einfach ein top Arbeitgeber
Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Vertrauen
Ab einem gewissen Alter ist der Außendienst nicht mehr ganz so einfach, die technischen Fortschritte nicht mehr ganz so leicht zu verstehen. Hier und da mal kurz innehalten, fragen wo man noch unterstützen kann und nicht jeden technischen Fortschritt feiern, als wenn es vorher kein normales Leben gegeben hätte (Beispiel KI)
Starke Hierarchie in den letzten Jahren. Die oberste Führungsposition wird nicht kritisch betrachtet und kann tun, was sie möchte. Hier ist Unterdrückung der eigenen Meinung ein sehr großes Thema. damit Mitarbeiter ist kein Mitarbeiter mehr, sondern einfach nur noch eine Nummer
Verhalten vieler Personen und nach außen hin alles perfekt markieren zu wollen. Intern negative Einflüsse im Keil zu ersticken und nichts aufkommen zu lassen.
Mangelnde Wertschätzung
Die Arbeit der Mitarbeitenden wird nicht ausreichend anerkannt, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.
Hoher Leistungsdruck
Der Druck und Menge der Arbeit in den Abteilungen ist hoch, wenig Unterstützung oder Entlastung.
Ineffiziente Prozesse
Die Arbeitsprozesse, z. B. im Umgang mit Kundenkommunikation und internen Abläufen, sind umständlich und veraltet.
Zwischenmenschliche Konflikte
Unkollegiales Verhalten und Schikanen werden oft toleriert, was das Arbeitsklima erheblich belastet.
So einiges, es gab hierzu schon einige 1-2 Sterne Bewertungen, wo alles drin steht.
Gehalt ist ein wichtiger Punkt. Auch dass es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt, während die Teamleiter mit ihren Jahresbonus angeben.
Man sollte aufhören, zwanghaft die Fassade einer super Firma aufrecht zu erhalten. Jeder 2. Mitarbeiter mit dem man sich unterhält, sucht nebenbei einen neuen Job, und das zeigt ja auch die Fluktuation. Nimmt die Mitarbeiter und deren Anliegen ernst. Ersetzt gehende Mitarbeiter mit guten Leuten und nicht mit Bewerbern, die am wenigsten Gehalt wollen.
Bitte kontrolliert welche Kollegen bei euch eingestellt sind, denn das war mit Abstand das schlimmste Unternehmen in dem ich je war … kein Kollegenzusammenhalt, jeder hat schlecht über den anderen geredet, Platz für Privatsphäre gab es hier nicht, viele der Kollegen waren rassistisch gegenüber andere, man wurde emotional fertig gemacht usw.
Endlich mal die Kollegen am Umsatz beteiligen, die auch die Arbeit machen und sich nicht ständig selbst feiern.
Alles. Wenn man aber schmerzbefreit ist und nur hört was man hören will, hat man schlechte Karten
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, aber welches Unternehmen ist schon perfekt. In manchen Abteilungen herrscht schlechtere Stimmung untereinander, hier könnte man Coachings anbieten und Mediatoren hinzunehmen, um die Manager aus den Schusslinien zu nehmen und Probleme somit nicht zu verstärken. Mehr Teambuildingmaßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Egal ob innerhalb der Teams oder auch bisher unbekannte Kollegen und Kolleginnen: Man spürt fast bei allen einen großen und ehrlichen Zusammenhalt. Es wird geholfen und unterstützt, Arbeiten und Aufgaben werden schnell und unkompliziert gemeinsam bewältigt. Wichtig für diejenigen, die das nicht so erleben: Reden hilft!
Je nach Kollegen halt. Teilweise auch nach 4 Jahren nach der Kündigung noch in Kontakt
Ich mag mein Team, komme mit den Kollegen gut aus, aber wie schon oben geschrieben, darf das nicht „publik“ werden, da sonst die Chefs dagegen arbeiten.
Im Team wird einander unterstützt und auch mal Aufgaben übernommen, wenn es zu viel wird.
Kann unter Umständen sehr gut zusammen funktionieren, aber einige Störenfriede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Verbesserungen in diesen Bereichen sowie nachhaltigere Verpackungsmaterialien wären wünschenswert. Wir haben bereits Bio Milch, der Ansatz ist da.
Sternenfahrten im Außendienst für Nichtigkeiten sind keine Seltenheit. Planungsteam teilweise völlig irrational und ohne Sinn.
Verpackungsmüll ohne Ende, und es wird nichts dagegen unternommen.
Endlich scheint ResMed elektrifiziert zu werden. Wasserspender und Glasflaschen in der neuen Zentrale, TOP. Beim Versand und Verpackungsmüll zeigt der moralische Kompass aber in die falsche Richtung …!
Gerne, aber bitte nicht an den benefits der oberen Etagen drehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
Ich habe mehrere Schulungen und Seminare bekommen. Leider nicht auf meine tägliche Arbeit orientiert, somit konnte ich das erlernte nicht im DailyBuisness einbringen
Ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning plus Zeit in der Woche um sich weiterzubilden. Fürs Ehrenamt gibt es auch noch zwei Urlaubstage dazu.
Sehr gut möglich! Vorgesetzte sind bemüht die Mitarbeiter immer auf den neusten Stand zu halten!
Höhere Stelle nur unentgeltlich möglich
Habe ich hierfür keine Zukunft gesehen