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ResMed Germany Inc. Logo

ResMed 
Germany 
Inc.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score342 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

ResMed Germany Inc. ist ein Unternehmen mit einer starken globalen Präsenz und einer familiären Atmosphäre. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität durch Home-Office und Gleitzeit, sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Arbeitsbelastung ist hoch und wird von vielen als stressig empfunden. Zudem wird die Kommunikation oft als einseitig und unklar beschrieben.

Die Vorgesetzten werden teils positiv als Coaches wahrgenommen, die eigene Ideen fördern, jedoch gibt es auch negative Erfahrungen mit inkompetenten Führungskräften. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als unzureichend empfunden, wobei keine leistungsgerechte Bezahlung oder Inflationsausgleiche angeboten werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexibles Arbeiten durch Home-Office und Gleitzeit
  • Globale Präsenz und familiäre Atmosphäre
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hohe Arbeitsbelastung und Stress
  • Unklare und einseitige Kommunikation
  • Unzureichendes Gehalt und fehlende Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ResMed Germany Inc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ResMed Germany Inc
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.
ResMed in Deutschland
Medizintechnikunternehmen im Bereich Schlaf- und Beatmungsmedizin
Unternehmen des ResMed Konzerns
ResMed Healthcare – das Homecare Unternehmen
ResMed Healthcare ist das Homecare Unternehmen von ResMed in Deutschland und ist mit der Unternehmenszentrale und dem Geschäftsbereich Schlaftherapie, der ResMed GmbH & Co. KG, in Martinsried bei München ansässig. Die ResMed Medizintechnik GmbH in Gremsdorf repräsentiert den Geschäftsbereich Beatmung und Sauerstoff von
ResMed Healthcare. Deutschlandweit ist ResMed Healthcare mit über
50 Serviceniederlassungen und Dienstleistungszentren vertreten. Für die Kundengruppen Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Kliniken, Patienten und Kostenträger bietet das Unternehmen ein hochqualitatives Produktsortiment und umfassende Service- und Dienstleistungen.
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH – Distribution
Die ResMed Deutschland GmbH ist Inverkehrbringer aller ResMed Produkte auf dem deutschen Markt und beliefert den qualifizierten medizintechnischen Fachhandel. Neben Vertrieb und Marketing steht der technische Service für ResMed Produkte im Vordergrund der Aktivität.
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH
Die ResMed R&D Germany GmbH ist in Zusammenarbeit mit weltweiten ResMed Entwicklungsteams zuständig für die Entwicklung von Software, Diagnostik- und Therapiegeräten.
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc.
Die ResMed Germany Inc. umfasst Abteilungen mit Aufgabenbereichen für alle ResMed Unternehmen in Deutschland sowie für europäische Bereiche, die in Martinsried bei München angesiedelt sind. Dazu zählen der Finanzbereich, das Personalwesen, die IT, Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs, sowie weitere übergreifende Funktionen.
Standorte in Deutschland
ResMed Healthcare: ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München / ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen
ResMed R&D Germany GmbH, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München
Umsatz
Weltweit 2015: 1,7 Mrd. US-Dollar
Branche
Medizintechnik
Mitarbeiter
Weltweit: ca. 4.400
ResMed Unternehmen in Deutschland: ca. 900 Mitarbeiter

Produkte, Services, Leistungen

ResMed
ResMed steht seit über 25 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Entwicklung, Produktion sowie dem Vertrieb von Produkten und Systemlösungen für die Diagnose und Therapie von schlafbezogenen Atmungsstörungen (SBAS) und respiratorischen Erkrankungen.
ResMed setzt sich dafür ein, die Gesundheit und Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Die Wichtigkeit dieses Anliegens unterstreicht das Unternehmen mit dem Slogan „Changing lives with every breath“.
ResMed engagiert sich weltweit, um auf die möglichen schwerwiegenden Folge- und Begleiterkrankungen von unbehandelten schlafbezogen Atmungsstörungen aufmerksam zu machen. Schätzungen zufolge sind zwischen zehn und zwanzig Prozent aller Erwachsenen von SBAS betroffen. Mindestens 4 Millionen Menschen in Deutschland leiden an SBAS, insbesondere an der obstruktiven Schlafapnoe (OSA). Allerdings sind erst 20 Prozent dieser Betroffenen als solche diagnostiziert, die meisten werden deshalb nicht behandelt. Darüber hinaus profitieren viele chronisch erkrankte Menschen, die zeitweise oder durchgängig auf eine Beatmungstherapie angewiesen sind, von ResMed Technologien. Hier bietet ResMed Therapiesysteme für den klinischen Bereich und die Versorgung im häuslichen Umfeld.
Das Medizintechnikunternehmen wurde 1989 in Sydney, Australien, geründet. Hauptsitz ist San Diego in Kalifornien, USA. ResMed ist in über 100 Ländern mit rund 4.400 Mitarbeitern weltweit vertreten. Entwicklungsstandorte sind Sydney, Australien, Chatsworth, USA, Paris, Frankreich und Martinsried, Deutschland.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit: ca. 7.000; Deutschland: ca. 900
UmsatzWeltweit 2019: 2,6 Mrd. US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 296 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • RabatteRabatte
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • CoachingCoaching
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ResMed Germany Inc. über Benefits sagt

Für unsere Mitarbeiter bieten wir folgende attraktive Zusatzleistungen und Benefits an:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
  • Unfallversicherung
  • JobRad
  • Sodexo Restaurantschecks
  • ResMed Learning Center, hausinternes Fort- und Weiterbildungszentrum mit umfangreichem Angebot
  • Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsarzt, Nichtraucherseminar)
  • Sport Club (Firmenlauf, Stadtlauf, Fitnessangebot, Fußball, Rückenschule)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein reizvoller wie herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie selbstständig arbeiten und dennoch in ein kooperatives Team eingebunden sind. Außergewöhnliche Leistungen werden bei uns auch außerordentlich honoriert.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Fühlen Sie sich von einer dynamischen leistungsorientierten Unternehmenskultur angesprochen, in der Teamgeist und Kreativität hoch geschätzt werden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter www.resmed.de/jobs-karriere
Wir suchen kreative Köpfe

  • Teamplayer
  • Mitarbeiter mit Ideenreichtum und innovativem Denken
  • Sach- und Fachkompetenz
  • Kundenorientierte Mitarbeiter
  • Erfolgsorientierte Persönlichkeiten
  • Zielstrebige Mitarbeiter, die kontinuierliche Weiterentwicklung vorantreiben

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ResMed Germany Inc..

  • Das ResMed Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

    Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal unter www.resmed.de/jobs-karriere

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in elektronischer Form über unser Jobportal ein:

    http://www.resmed.de/jobs-karriere
    Ihre Bewerbung sollte Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (antichronologisch in einer pdf Datei) beinhalten.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Standorte in Deutschland
ResMed GmbH & Co. KG, Martinsried bei München
ResMed Germany Inc., Martinsried bei München

ResMed Medizintechnik GmbH, Gremsdorf
ResMed Deutschland GmbH, Bremen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei ResMed wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal welcher Bereich. Herausforderungen wie der fallende Aktienkurs wurden offen angesprochen und auch mit den Konsequenzen offen umgegangen. Mit den erschwerten Bedingungen am Markt gibt sich das Management Mühe Lösungen zu finden und ist hiermit auch erfolgreich.
Ich bin noch jung, kann mir aber vorstellen langfristig mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen da wir alle für den Sinn an einem Strang ziehen.
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- flache Hierarchien
- offene Ohren für Verbesserungen
- Flexibilität beim Arbeiten
- unheimlich angenehme Arbeitsatmosphäre u. Miteinander
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten selbst in angespannten Geschäftslagen
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Gehalt
Urlaubsanspruch
Benefits wie Jobrad etc.
Umgang mit Kollegen
Regelmäßige Meetings und Schulungen.
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Innovationskraft. Hybrides Arbeiten. Fort- und Weiterbildung. Kollegialität.
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familienfreundlich, flexibles Arbeiten durch Home-Office und Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt noch so viel zu sagen.
Wenn die Firma nicht eine 180 Grad Wendung macht, stehen die obersten alleine da.
Resmed ist keine große Weltfirma, wie sie in Townhalls da gestellt wird, das ist alles sich selbst anlügen.
Es war mal eine gute Firma und ich war selbst zu 100% dahinter gestanden, aber durch die neue Leitung wird alles nur noch runtergewirtschaftet.
Der gläserne Mitarbeiter, dem der Mund verboten wird und für sein mickriges Gehalt sich komplett aufarbeiten darf
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Unsinnige Herarchie.
Völlig machtbesessene aber inkompetente Vorgesetzte.
Nach jeder negativen Beurteilung folgt gleich eine glanzvolle 5-Sterne Beurteilung, die wirklich jeglicher objektiver Grundlage entbehrt.
Die Firma ist wirklich schlecht und die Atmosphäre äussert am Boden.
Der Ruf auf der Strasse desaströs.
Resmed ist längst kein guter Arbeitgeber mehr.
Da helfen auch keine offensichtlich gefakten Jubelbewertungen, die jeglicher realistischer Grundlage entbehren.
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Starke Hierarchie in den letzten Jahren. Die oberste Führungsposition wird nicht kritisch betrachtet und kann tun, was sie möchte. Hier ist Unterdrückung der eigenen Meinung ein sehr großes Thema. damit Mitarbeiter ist kein Mitarbeiter mehr, sondern einfach nur noch eine Nummer
Nicht klar, wofür ResMed außer den Produkten steht. Die Message ist unklar.
Weltmarktführer werden zu wollen, ist keine Message, sondern ein Businessziel.
Ich würde mir mehr wünschen als nur gute Geräte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte kontrolliert welche Kollegen bei euch eingestellt sind, denn das war mit Abstand das schlimmste Unternehmen in dem ich je war … kein Kollegenzusammenhalt, jeder hat schlecht über den anderen geredet, Platz für Privatsphäre gab es hier nicht, viele der Kollegen waren rassistisch gegenüber andere, man wurde emotional fertig gemacht usw.
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Einarbeitung umstrukturieren. Erst Schulungen die man dringend benötigt.
Erst einarbeiten dann alleine auf die Straße
Alberta hat soviel Potential welches nicht genutzt wird . Zu viele Dokumentationssysteme.
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Mehr Wertschätzung in Form von Geld. z.b. Tankgutscheine jeden Monat, Inflationsausgleich etc etc.
Von einem "Danke" füllt sich mein Kühlschrank oder mein Auto auch nicht.
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Nörgler ein für alle mal raus. Entweder denke positiv oder verabschiede dich. Aufhören zu denken immer alles in "billig länder" auslagern zu müssen.
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Ein Bisschen Sozialer sein mehr für den Mittarbeiter machen. Nicht vergessen ein Zufriedenen Mitarbeiter wird viel mehr leisten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Ich konnte keinen Unterschied zwischen der Behandlung von Geschlechtern, Alter, etc. erkennen
5
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Frauen wie Männer sind gleichberechtigt. Danke hierfür!
4
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auch Frauen in der Führung werden gern gesehen
5
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Alte Mitarbeiter werden nicht geschätzt
3
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Kann ich nicht viel zu sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ResMed Germany Inc ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Viel zu viel unnötiges Verpackungsmaterial.
Solitär Projekte werden groß angekündigt, verlaufen dann aber im Sand.
Umwelt und soziales wird sehr klein geschrieben, aber was will man auch erwarten, wenn Vorgesetzte aus Langeweile und Spaß in der Gefend einfliegen.
2
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Verpackungen sind überdimensioniert, alte Gebäude, keine Elektro- oder Hybrid Fahrzeuge für die Aussendienst Flotte. Soll im neuen Gebäude nach neuen Standards besser werden. Im Sozialbereich viele Spenden an Organisationen im Beatmungsbereich.
3
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Sternenfahrten im Außendienst für Nichtigkeiten sind keine Seltenheit. Planungsteam teilweise völlig irrational und ohne Sinn.
3
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Sachen werden einzeln an Patienten geschickt anstatt in einem großen Karton.
1
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Verpackungsmüll ohne Ende, und es wird nichts dagegen unternommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).


Ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning plus Zeit in der Woche um sich weiterzubilden. Fürs Ehrenamt gibt es auch noch zwei Urlaubstage dazu.
4
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Durch LinkedIn Learning und spannende interne Workshops hat man die Chance sich selbstständig weiterzuentwickeln.
4
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Weiterbildung innerhalb des Unternehmens wird gefördert. Freie Stellen werden oft intern besetzt.
5
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Sehr gut möglich! Vorgesetzte sind bemüht die Mitarbeiter immer auf den neusten Stand zu halten!
5
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Du kannst hier alles werden, wenn du gut und talentiert bist. Talente sollten hier anheuern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ResMed Germany Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ResMed Germany Inc besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden ResMed Germany Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 342 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ResMed Germany Inc als eher modern.
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