ResMed 

Germany 

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Gehalt

Lass „Sie“ jammern, sind vielleicht zu „du..“ um zu erkennen, was bei ResMed eigentlich alles möglich ist! Seit Ewigkeiten jedes Jahr eine Gehaltsanpassung aller MA (Kleinvieh macht auch Mist). Max. Förderung in betrieblicher Altersversorgung, Vorzugsaktien-Kaufprogramm, und und und. Übersichtliches Gehaltssystem. Wer anderes schreibt, hat es nicht verstanden …

Ich habe neben meinem 40 Std Job bei Resmed noch einen 2. Job annehmen müssen. Darunter leidet mein Privatleben, aber anders geht es bei den heutigen Kosten nicht mehr. Wenn es mal Gehaltserhöhungen gibt, dann nur minimal.

Die Vergütung wird der steigenden Inflation nicht gerecht, (außer man hat Vertrag bei München) und finanzielle Anpassungen bleiben minimalst. Zwar gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, jedoch werden andere angekündigte Benefits, wie etwa ein Fitnessprogramm, in der Praxis nicht umgesetzt. Viel Flexibilität?

Neben einem attraktiven Gehalt haben wir die Möglichkeit Aktien vergünstigt zu kaufen, einen zusätzlichen freien Tag im Jahr plus 30 Tage Urlaub und Weihnachten/ Silvester geschenkt.
Die jährlichen Gehaltsrunden entsprechen vielleicht nicht den Vorstellungen jährlich 10% Gehaltssteigerung zu haben, sind aber fair und meckern auf sehr hohem Niveau.

Gehalt ist "ok" zu erwarten sind keine hohen Sprünge. Kein Ausgleich der inflationär oder spezielle Prämien.

Das wird viel Wissen benötigt aber dieses nicht bezahlt. Es wird verlangt, dass Umsatz gemacht wird aber für die Nachbearbeitung ist keine Zeit. Somit Stress für Mitarbeiter