Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ResMed Germany Inc die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Kollegen halt. Teilweise auch nach 4 Jahren nach der Kündigung noch in Kontakt
In 2 Jahren 4 Vorgesetzte gehabt
Und sei ja nicht kompetenter als dein Vorgesetzter….
Ich bin seit zwei Jahren im Unternehmen und arbeite mit sehr vielen verschiedenen Abteilungen und Kolleg:innen täglich zusammen. Ich kann nur sagen, dass mir noch nie so viel Wertschätzung entgegen gebracht wurde.
Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe offene Themen und Schmerzpunkte regelmäßig anzusprechen, aber natürlich kann die Kommunikation nicht immer 100%ig sein.
Lässt sich wesentlich verbessern