Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ResMed Germany Inc die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch mehr, und man müsste die ganzen Infos vorfiltern!! Townhall-Calls, Meetings, Teams, The Hub und und und! Wohin mit der ganzen Info, mehr wäre eher ein overload!
Egal ob innerhalb der Teams oder auch bisher unbekannte Kollegen und Kolleginnen: Man spürt fast bei allen einen großen und ehrlichen Zusammenhalt. Es wird geholfen und unterstützt, Arbeiten und Aufgaben werden schnell und unkompliziert gemeinsam bewältigt. Wichtig für diejenigen, die das nicht so erleben: Reden hilft!
Es wird mir im Home-Office zwar immer wieder ans Herzen gelegt, aber ohne ausgeprägte Selbstdisziplin rennt man nur zu gerne in der Falle, mit den ersten am Tag zu kommen und den letzten zu gehen (bildlich gesprochen). Manche Aufgaben sind zudem eilig, andere brennen einem selber unter den Nägeln
Ich bin schon sehr lange dabei (fast 20 Jahre) und habe in dieser Zeit, auch durch verschiedene Tätigkeiten innerhalb ResMeds, mehrere Vorgesetzte gehabt. Stets und ausnahmslos waren diese mehr als nur „Vorgesetzte“. Sie waren Kolleg:innen, sie waren Anleiter, Motivator, Mentor, und etliche irgendwann auch Freunde. Schwierige Momente wurden stets gemeinsam abgestimmt und auch gelöst.
Wer 08/15 sucht, findet dieses sicherlich auch irgendwo bei ResMed. Wer Lust auf Neues, Veränderung oder einfach mal was anderes hat, findet hier aber deutlich mehr Optionen. Auch hier der Hinweis: Wer stets mit nem Flunsch am Tisch sitzt, der wird selten auf eine interessante Reise eingeladen …
Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt bei ResMed. Wer Interesse und Eigentantrieb zeigt, um sich weiter zu entwickeln, der bekommt relativ schnell die Chance. Für einige mag Interesse etwas negatives sein. Das sind dann die, die lethargisch auf ein tolles Jobangebot warten …