Wertschätzendes Umfeld im globalen Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei ResMed wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal welcher Bereich. Herausforderungen wie der fallende Aktienkurs wurden offen angesprochen und auch mit den Konsequenzen offen umgegangen. Mit den erschwerten Bedingungen am Markt gibt sich das Management Mühe Lösungen zu finden und ist hiermit auch erfolgreich.
Ich bin noch jung, kann mir aber vorstellen langfristig mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen da wir alle für den Sinn an einem Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, aber welches Unternehmen ist schon perfekt. In manchen Abteilungen herrscht schlechtere Stimmung untereinander, hier könnte man Coachings anbieten und Mediatoren hinzunehmen, um die Manager aus den Schusslinien zu nehmen und Probleme somit nicht zu verstärken. Mehr Teambuildingmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit zwei Jahren im Unternehmen und arbeite mit sehr vielen verschiedenen Abteilungen und Kolleg:innen täglich zusammen. Ich kann nur sagen, dass mir noch nie so viel Wertschätzung entgegen gebracht wurde.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe offene Themen und Schmerzpunkte regelmäßig anzusprechen, aber natürlich kann die Kommunikation nicht immer 100%ig sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird einander unterstützt und auch mal Aufgaben übernommen, wenn es zu viel wird.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office kann man sich den Tag gut gestalten. Für Arzttermine und co. muss man keinen Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kommuniziert mit mir auf Augenhöhe und setzt sich auch für mein persönliches Wohlbefinden ein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer die Möglichkeit weitere interessante Projekte zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Die Manager versuchen durch alle Abteilungen hinweg den Mensch zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Büro, moderne Arbeitsmittel und immer die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Gehalt haben wir die Möglichkeit Aktien vergünstigt zu kaufen, einen zusätzlichen freien Tag im Jahr plus 30 Tage Urlaub und Weihnachten/ Silvester geschenkt.
Die jährlichen Gehaltsrunden entsprechen vielleicht nicht den Vorstellungen jährlich 10% Gehaltssteigerung zu haben, sind aber fair und meckern auf sehr hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning plus Zeit in der Woche um sich weiterzubilden. Fürs Ehrenamt gibt es auch noch zwei Urlaubstage dazu.