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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotischer Prozess mit respektloser Absage

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, v. a. zwischen der Zentrale in England und dem deutschen Standort. Termin für das Bewerbungsgespräch wurde mehrfach verschoben, wobei ich als Bewerber teilweise gar nicht informiert wurde. Angekündigte Gesprächspartner stimmten nur teilweise. Gespräche (virtuell und vor Ort) waren in Ordnung, vor allem der fachliche Vorgesetzte hat sich einwandfrei, höflich und nett verhalten.
Der Tiefpunkt war dann jedoch der respektlose Abschluss des Bewerbungsprozesses: Nach mehrfacher Nachfrage bekam ich zwei Monate nach dem Interview eine unpersönliche Absage per Mail aus England (!!!), obwohl Personalleitung (und ebenso die Werksleitung) des Standorts in Nürnberg ebenfalls am persönlichen Gespräch teilgenommen hatte! Diese unpersönliche Art und Weise ist nicht nur das Respektloseste, was ich je bei einer Bewerbung erlebt habe, sie führt auch dazu, dass den Bewerbern gar keine Grundlage für die Erfragung von Absagegründen geboten wird. Die Entscheidung stand auch bereits seit ca. 6 Wochen fest, d. h. es wurde einfach vergessen, mich zu benachrichtigen. Hätte ich nicht mehrmals nachgehakt, hätte ich bis heute keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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