retarus 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin äußerst verärgert über das Verhalten des Recruitment Teams.

Nachdem ich eine Zusage für ein erstes Vorstellungsgespräch erhalten hatte, wurde ich einfach ignoriert.

Ich wartete geduldig 30 Minuten lang zum vereinbarten Termin in Microsoft Teams, aber niemand erschien, um mich zu empfangen.

Als ich versuchte, Retarus telefonisch zu erreichen, wurde ich dreimal weggedrückt, ohne eine Antwort.

Schließlich hab ich Ihnen eine eine E-Mail geschrieben, um nachzufragen, ob noch Interesse an meiner Bewerbung besteht. Doch bislang habe ich keine Antwort erhalten.

Dieses Verhalten ist absolut unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit wo Arbeitgeber auch aktiv auf Mitarbeitersuche sind, wäre es sicherlich von Vorteil wenn der Recruitingprozess schneller ablaufen würde

Verbesserungsvorschläge

Total lockere Atmosphäre, sympathische Gesprächsteilnehmer, super schnelle Rückmeldung nach den Gesprächen, alles top!

Verbesserungsvorschläge

- Professionelles Recruiting Personal einstellen
- wertschätzender Umgang mit potenziellen Arbeitnehmern (ihr habt die Bewerber nötig nicht andersrum)
- klare Kommunikation ob das geforderte Gehalt zu hoch/zu niedrig ist
- Mehr Dialog im Bewerbungsgespräch und nicht nur Fragen Fragen Fragen
- Benefits wurden garnicht erwähnt von Seiten des Unternehmens man musste selber nachfragen ( mit Obstkorb, Kaffee, und bezuschusstem Mittagessen begeistert man die wenigsten)
- Studienabschlüsse und Arbeitserfahrung nicht kleinreden um jemanden für kleines Geld einstellen zu wollen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Zeit für ein Gespräch nehmen, Dialog statt Fragen, Fragen. Über moderne Interviewtechniken informieren könnte nicht schaden. Nicht den Eindruck erwecken als befasse man sich im Gespräch zum ersten Mal näher mit dem Lebenslauf.

Verbesserungsvorschläge

Durchgehend sehr angenehme, positiv geprägte Gespräche. Ausführliche Vorstellung des Unternehmens und der zu besetzenden Rolle. Hohe Verbindlichkeit von allen Beteiligten. Begeisternde Gesprächsatmosphäre, hier spricht ein retarus-Fan mit den Bewerbern. Klar abgestecktes / abgestimmtes Vorgehen durch den Prozess. Kein langes taktieren, hier kommt man direkt auf den Punkt.
Durch Covid fand der komplette Gesprächsverlauf per Videotelefonie statt, was der Atmosphäre keinen Abbruch tat.

Bewerbungsfragen

Kein "durchkauen" des ganzen Lebenslaufes, sondern ein Betrachten der, für die Rolle, relevanten Stationen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war in Ordnung.
Ich konnte einen persönlichen Eindruck der Unternehmens- und Führungskultur und zum Vorgesetzenverhalten gewinnen.
Ich hatte auch den Eindruck, dass "Seniors" vieles besser wissen (müssen) als die "Juniors". Ist aus meiner Sicht nicht mehr ganz zeitgemäß, aber in Ordnung.
Beim Interview fand ich es etwas unangenehm, dass mehrmals nachgebohrt wurde und sich mit meiner ersten und zweiten Aussage nicht zufrieden gegeben wurde. Fand ich etwas unhöflich gegenüber dem Befragten.
Der potenzielle Vorgesetze war mir leider auch insgesamt nicht sehr sympathisch.
Die Erklärungen zur Stelle waren mir teilweise nicht tiefgründig genug. Hier hätte ich gerne mehr aus der operativen Sicht und dem Tagesgeschäft erfahren.
Grundsätzlich hätte ich es mir aber vorstellen können, bei Retarus zu arbeiten.
Gleichfalls denke ich aber auch, dass es kein Beinbruch ist, kein Jobangebot erhalten zu haben.
Den "Snack-Korb" als Abschiedsgeschenk fand ich eine nette Geste.

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