retarus 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sympathische Gesprächspartner vorgefunden, die für ein angenehmes Gesprächsklima sorgten. Natürlich stand ich als Bewerber im Gespräch unter Streß. Der war nicht unangenehm hoch. Nach dem Gespräch führte mich der zukünftige Chef durch die Räumlichkeiten und zeigte mir meinen geplanten Arbeitsplatz. Ich hatte den Eindruck, daß auf meine Mitarbeit viel Wert gelegt wurde. Dieser Eindruck wurde bei meiner Absage durch die Personalchefin bestätigt. Ich würde mich jederzeit wieder in diesem Unternehmen bewerben.
Das Unternehmen sitzt in angenehmen Räumlichkeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Social Media Manager beworben und habe auch schnell ein Telefoninterview und ein erstes Vor-Ort-Gespräch gehabt. Von Anfang an habe ich eine große Wertschätzung und Offenheit mir gegenüber erfahren.

Sowohl Retarus als auch ich haben stets mit offenen Karten gespielt. Dass ich mich letztlich nicht für Retarus entschieden liegt nicht am Unternehmen, sondern an meiner ganz persönlichen Präferenz.

Verbesserungsvorschläge

Schnell & professionell

Verbesserungsvorschläge

Eine schlechte Firma, die sich nach Aussen gut verkauft

Verbesserungsvorschläge

Im Laufe meines Bewerbungsprozesses hat das Unternehmen durchgehend einen professionellen und wertschätzenden Umgang an den Tag gelegt: Bereits kurz nach der Bewerbung fand ein ca. halbstündiges Telefoninterview statt. Feedback darauf und die Einladung zum Zweitgespräch erfolgte ca. eine Woche später. Die zuständige Mitarbeiterin der Personalabteilung hat aktiv auf meine eingeschränkte Verfügbarkeit (ich war zu jenem als Unternehmensberater tätig und nur Freitag abends verfügbar) reagiert und das Unternehmen war auch bei einer notwendigen Terminverschiebung meinerseits flexibel. Der Eindruck, den ich aus dem Bewerbungsprozess gewonnen habe, ist daher uneingeschränkt positiv!

Verbesserungsvorschläge

Drei Wochen nach dem Versand meiner Unterlagen habe ich telefonisch nachdem Status zu meiner Bewerbung gefragt. Man sagte mir, dass mich der Personaler zeitnah zurückrufen werde, was auch prompt am nächsten Tag geschah. Es folgte eine Terminvereinbarung zu einem Telefoninterview, woraus wiederum ein Termin zu einem ersten persönlichen Gespräch mit dem Personaler und dem Vertriebsleiter resultierte. Schon im Empfangsbereich ist mir aufgefallen, dass man von sämtlichen Mitarbeitern freundlich gegrüßt wurde, was ich bei anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt habe.. Das Gespräch an sich verlief in einer angenehmen und entspannten Atmosphäre. Man hat mich umfassend über die Geschäftsbereiche und das Aufgabengebiet zur Tätigkeit informiert. Alle meine Fragen wurden geduldig und umfassend beantwortet - und das obwohl die vereinbarte Gesprächszeit bereits längst überschritten war. Noch auf dem Heimweg rief man mich an, um einen weitere Gesprächtermin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren. Dieses Gespräch verlief ebenso wie bereits beschrieben. Resümierdend bleibt zu sagen, dass ich selten einen so professionellen Bewerbungsprozess erlebt habe. Unabhängig vom ausstehenden Ergebnis kann ich nur sagen, dass ich mir sehr gut vorstellen kann für Retarus zu arbeiten. Ob man das auf der anderen Seite genauso sieht, bleibt abzuwarten.
Nach der anfänglich hohen Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess, gestalten sich die weiteren Schritte sehr zäh. Seit dem letzten Gespräch sind inzwischen fünf Wochen ins Land gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man am Empfang wartet, kann man sich schon einen guten Eindruck verschaffen, denn es kommen immer wieder Mitarbeiter vorbei. Gut gefallen hat mir der freundliche Umgangston untereinander und die legere Kleidung.

Verbesserungsvorschläge

War noch der Bewerbungsablauf relativ zeitnah, so war das Vorstellungsgespräch wenig respektvoll und wertschätzend von Seiten des Fachansprechpartners geführt.

Leider ergab sich die Situation das der Interviewpartner sich wohl wenig oder kaum mit den Unterlagen beschäftigte und offensichtlich im Gespräch nachholte. Das so die Aufmerksamkeit sinkt und plötzlich Aussagen zitiert werden und man mit "....vor Zeugen gemacht.... " argumentiert - schlägt dem Fass den Boden aus. Nach der Aussage war es dann eh gelaufen. Mit scheint nach diesem Vorgehen und der stetigen Schaltung von Anzeigen im Netz, dass man sich dort wohl kaum mit erfahrenen Fachkräften umgeben möchte.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Personalberater aktiv angesprochen, obwohl ich eigentlich nicht wechseln wollte. Der Berater empfahl mir retarus aber mit einer solchen Leidenschaft, dass mein Interesse wach wurde - nach dem Motto: "Na ja, anschauen kann man sich das ja mal." Mein Eindruck war dann extrem positiv - der Personalberater sprach mich sehr nett und professionell an und konnte mir die Aufgabe im Detail schildern - das passte einfach. Die weiteren Gespräche fanden dann telefonisch mit HR statt und später in persönlichen Gesprächen in Frankfurt und München mit 2-3 Personen. Die Mitarbeiter kamen mir alle sehr professionell und kompetent vor und waren einfach richtig nette Leute - ich fühlte mich von Anfang an sehr positiv aufgenommen und auch die Gespräche verliefen in einem solchen Rahmen. Was nicht so doll war, waren die Reaktions- und Antwortzeiten - manchmal hat es etwas lange gedauert, bis ich Feedback bekam und der nächste Schritt definiert wurde. Alles in allem aber ein sehr positiver Eindruck - die Kommunikation könnte man aber noch verbessern...

Verbesserungsvorschläge

Über einen Headhunter wurde ich auf die retarus GmbH aufmerksam. Nachdem er meine Unterlagen dort eingereicht hatte wurde ich sehr zeitnah zu einem Telefoninterview eingeladen. Da ich aus einer anderen Branche zu retarus wechseln wollte, wurde in diesem Telefonat "abgeklopft", ob es grundsätzlich passt. Nach diesem ersten, sehr sympathischen Gespräch, folgten zwei persönliche Gespräche mit dem Head of Sales in Frankfurt. Beide Gespräch verliefen sehr professionell und ebenfalls sympathisch. Von anfang an hat mir sehr gut gefallen, dass ich den Eindruck hatte, dass es retarus nicht um ein schnelles Wachstum geht, sondern darum, Leute zu finden, die wirklich ins Team passen.

Bei einem dritten Gespräch wurde ich in München dem Head of Sales Deutschland sowie einem Personalreferenten vorgestellt. Auch dieses Gespräch verlief sehr positiv.

Als letzte Instanz möchte der Firmengründer jeden Bewerber kennenlernen. Dieses Gespräch verlief etwas weniger strukturiert, was aber kein Problem war. Am Ende habe ich eine Absage bekommen, was ich sehr bedaure. Ich denke, der Hauptgrund lag daran, dass der Firmengründer und ich keinen Draht zueinander gefunden haben. Das mag dem einen oder anderen als nicht ausreichende Begründung erscheinen. Für mich passt es aber in das Bild, dass es retarus neben der fachlichen Qualifikation eben auch um die Menschen geht.

Ich bedaure meine Absage sehr, da ich wirklich gerne für retarus gearbeitet hätte. Aber trotz Absage fand ich den Bewerbungsprozess und auch die Firma sehr professionell, aus meiner Sicht gibt es nichts auszusetzen, auch an der Entscheidung nicht. Ich hätte bei der Bewertung auch gerne alle Punkte mit der höchsten Punktzahl versehen, aber das lässt das kununu-Programm nicht zu.

Ich wünsche allen Bewerbern viel Erfolg! :-)

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