REUTER

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klare Aussagen bei der Regelung des Homeoffice

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war durchweg transparent gestaltet, was zu einem hohen Maß an Klarheit und Vertrauen beigetragen hat. Besonders positiv ist mir die offene und sympathische Kommunikation aufgefallen, die eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre geschaffen hat. Bereits im Vorgespräch wurde ich informiert, dass es keine Home-Office Regelung gibt, sodass man sich damit bereits auseinander setzen konnte (weil dies hier oft aufgeführt wird). Der Vor-Ort-Termin war ebenfalls sehr sympathisch gestaltet. Ich hatte die Gelegenheit, alle Abteilungen kennenzulernen und einen genauen Einblick in das Unternehmen zu erhalten. Während des gesamten Bewerbungsprozesses hatte ich den Eindruck, dass neben der fachlichen Expertise auch der Mensch im Vordergrund steht und das Teamgefüge eine wichtige Rolle spielt. Insgesamt habe ich Reuter als Unternehmen sehr positiv wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest 1-2 Tage Homeoffice anbieten, so hält man auch mit den anderen Unternehmen mit

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass, wenn ein Unternehmen aktiv auf mögliche Bewerberinnen zugeht, sich dann auch an völlige Standards der Kommunikation gehalten wird: Rückmeldung nach aktiver Ansprache, Rückmeldung nach vorgeschlagenen Terminvorschlägen, grundsätzlich eine Rückmeldung und eben auch eine Rückmeldung, wenn das Interesse nicht mehr vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine.

Verbesserungsvorschläge

Bezieht sich nicht auf den Bewerbungsprozess,
dennoch wichtig für Bewerber und das Unternehmen.

- Home-Office -
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen ermöglicht Reuter derzeit kein Home-Office, was einen Wettbewerbsnachteil im gegenwärtigen "War of Talents" darstellt. Dennoch bemüht sich das Unternehmen, durch die Einführung von Gleitzeit eine gewisse Form von Flexibilität anzubieten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung:
- Für den Bewerber wäre es wichtig im Vorhinein zu wissen, dass es sich vorerst um einen befristeten Vertrag handelt.

Nach Anstellung:
- Einführung von Home Office wäre super.
- Eventuell wäre für einige Mitarbeiter die Einführung eine bike-leasings interessant.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mögliche Regelungen (z.B. Hybrid-Modell) als Option offen halten.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief gut, wie es ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aktiv angesprochen und habe ein paar sehr offene Gespräche geführt.
Leider kein Home Office und deswegen kein fit für mich.