Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reutlinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen. Die über 150-jährige Firmengeschichte zeugt von Beständigkeit ist aber auch eine Bürde. Es gibt vieles was wir aus Tradition für unsere Mitarbeitenden machen ohne darüber zu sprechen, weil es zu einer Selbstverständlichkeit geworden ist. Unsere Prod ...
Wir arbeiten verstärkt an unserer internen Kommunikation. Es ist uns wichtig, dass wir alle mit Freude und stolz unsere Arbeit machen und jedem klar ist, dass er uns wichtig und Teil der Reutlinger Familie ist.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, "ja" selbstbestimmt diese Nutzen (immer vorher Fragen obs auch genehm ist)"nein", ambivalente Handhabung diesbezüglich
Ich fühle mich wohl und freue mich über meine tollen Kollegen.
Vieles ist wichter als die Sache an sich.
Leider