Enttäuschend und demotiviert – Hält nicht, was es verspricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung durch den CEO wirkt distanziert und wenig empathisch gegenüber den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden oft ohne Rücksicht auf das Team getroffen, was zu Misstrauen und Frust führt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsriege durch ein Team, das Transparenz, Mitarbeiterwertschätzung und modernes Management ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch starke Hierarchien geprägt, in denen Feedback oder Verbesserungsvorschläge selten erwünscht sind. Die Kommunikation verläuft einseitig und es wird wenig Wert auf die Meinung der Mitarbeitenden gelegt, was zu einem hohen Maß an Frustration führt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent und mangelhaft. Informationen werden oft zurückgehalten, was zu Unsicherheit und Frust führt. Es wird wenig Raum für Feedback oder offene Gespräche gelassen, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, was auf die allgemeine Unzufriedenheit und das Misstrauen gegenüber der Führung zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Regelungen sind selten und werden nur in Ausnahmefällen gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an einer transparenten Führung, die Mitarbeitenden ernst nimmt und ihnen zuhört. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, und Lob oder Anerkennung für gute Arbeit gibt es nur selten.
Interessante Aufgaben
Obwohl es einige interessante Aufgaben gibt, fehlen oft die Ressourcen und die Unterstützung, um sie erfolgreich zu erledigen. Mitarbeitende sind häufig überlastet und haben wenig Spielraum für Kreativität oder persönliche Entwicklung.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung und Diversität wird nicht aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise wenig respektiert und haben kaum Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist Modern mit sehr vielen Abstrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein scheinen für das Unternehmen keine Priorität zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und Sozialleistungen sind kaum der Rede wert. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden spiegelt sich leider auch hier wider.
Image
Leider ein Unternehmen, das deutlich hinter den Erwartungen zurückbleibt und seine Mitarbeitenden nur unzureichend wertschätzt. Wer auf der Suche nach einem motivierenden Umfeld ist, sollte sich nach Alternativen umsehen
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, und es wird wenig in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.