Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REVIDERM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht an die Mitarbeiter rangetragen Zitat der Führungsebene „wenn das euere Führungskraft nicht kommuniziert ist das nicht unser Problem“ anstatt die Personen die damit arbeiten direkt zu informieren anstatt die Teamleiter die eh nicht damit arbeiten
Wenn man seine Leute gefunden hat kann man über gewisse Themen sprechen aber wenn es hart auf hart kommt sagt jeder das was für Ihn am besten ist.
Geht so, Arbeit bis zum Ende interessiert aber auch keinen wenn man über 10 Stunden arbeitet weil man muss Hauptsache die Leute im Büro machen pünktlich Feierabend
Absolute Frechheit, man wird mit Vorurteilen beschmutzt , bekommt dumme Sprüche gedrückt, Kommunikation ist auch schlecht dabei haben die Vorgesetzten am wenigsten Ahnung von allem
Nur noch eintönig, machen machen machen Abwechslung gibt es kaum, ach doch und zwar indem man noch mehr Arbeit bekommt sodass man aus der aktuellen Aufgabe rausgerissen wird um Brandfälle zu lösen die andere Leute verursachen.
Nur Arbeit ist wichtig der Rest wie das zwischenmenschliche Spiel keine Rolle