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REVIDERM 
AG
Bewertung

Mehr Schein als sein

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reviderm AG in Sauerlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er in Deutschland Steuern bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider zu viel, auch die Aufforderung durch HR den Arbeitgeber auf kununu positiv zu bewerten finde ich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es viele. Einige davon wären z.B. am Kundenservice arbeiten, denn dieser existiert in meinen Augen nicht! Mitarbeiterführung lernen, einige Führungspositionen austauschen, ein Betriebsrat wäre empfehlenswert. 2-Klassen-Gesellschaft abschaffen, denn manche Abteilungen werden wie Menschen 2. Klasse behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Gebäude, sehr gutes Bistro, meist nette Kollegen

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe findet leider nicht oft statt, dagegen gehen einige Führungskräfte nur auf Konfrontation und üben Druck aus. Sie motivieren die Mitarbeiter dazu sich krank zu melden, da kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

meist gut

Work-Life-Balance

Work ja, Life nein

Vorgesetztenverhalten

Man lernt durch seinen Vorgesetzten sehr schnell, wie man nicht mit Menschen umgeht. Die Basiskompetenz und das Fachwissen einiger Führungskräfte reichen nicht aus um zu führen!

Interessante Aufgaben

Potential gibt es zur Genüge. Leider muss alles über die Geschäftsführung laufen die vieles ablehnt was Geld kosten könnte --> auch wenn es sich langfristig rentieren würde

Arbeitsbedingungen

Gute Leistungen werden ignoriert, Beobachtung ist stets vorhanden in Verbindung mit Kontrolle. Aufgaben die den Vorgesetzten betreffen, werden nur weitergeleitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jetzt einen Nachhaltigkeitsmanager, der wird es schon richten

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich, aber das ist auch schon alles. Es wird nach Nase bezahlt, nicht nach Leistung

Karriere/Weiterbildung

nur leere Versprechen. Weiterbildung die etwas kostet wird nicht genehmigt, auch wenn es immer anders angekündigt wird.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise von GloedenDirector Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Deine Einschätzung über die Führungsleistung der Führungskräfte besorgt. Wir haben im letzten Jahr ein sog. 360-Grad-Feedback für die Führungskräfte eingeführt, um eine weitere Grundlage für eine durchweg positive Führungskultur zu schaffen. Auch bieten wir halbjährliche und ebenso anonyme Mitarbeiterbefragungen an, um Optimierungspotentiale aufzudecken. Es ist wichtig, dass diese Feedbackmöglichkeiten genutzt werden, um Missstände aufzudecken und Verbesserungen anzustoßen.

Im Rahmen unseres jährlichen Gehaltsprozesses stellen wir sicher, dass die Bezahlungen fair und auch marktgerecht sind, so wird definitiv nicht "nach Nase bezahlt". Auch haben wir einen Budgettopf für Weiterbildungen für das gesamte Unternehmen, so dass externe Weiterbildungsmöglichkeiten jedem zur Verfügung stehen. Frage deinen Weiterbildungswunsch gerne bei deiner Führungskraft oder auch bei HR an.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team von REVIDERM

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