Wie konnte das nur immer wieder so gut gehen…..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bistro wobei das auch nachlässt kaum Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich echt alles aber am meisten die Wertschätzung und die Führungsebene besonders den CEO
Verbesserungsvorschläge
Sollte vielleicht überlegt werden das die Führungskräfte die gleiche Arbeit machen wie die Mitarbeiter und nicht nur in Meetings sitzen und nicht können außer „das ist ja keine Raketenwissenschaft“ zu sagen, damit die selbst mal wissen was arbeiten ist und die Prozesse verstehen anstatt immer neue unnötige aufzustellen
Arbeitsatmosphäre
Nur Arbeit ist wichtig der Rest wie das zwischenmenschliche Spiel keine Rolle
Kommunikation
Informationen werden nicht an die Mitarbeiter rangetragen Zitat der Führungsebene „wenn das euere Führungskraft nicht kommuniziert ist das nicht unser Problem“ anstatt die Personen die damit arbeiten direkt zu informieren anstatt die Teamleiter die eh nicht damit arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine Leute gefunden hat kann man über gewisse Themen sprechen aber wenn es hart auf hart kommt sagt jeder das was für Ihn am besten ist.
Work-Life-Balance
Geht so, Arbeit bis zum Ende interessiert aber auch keinen wenn man über 10 Stunden arbeitet weil man muss Hauptsache die Leute im Büro machen pünktlich Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Absolute Frechheit, man wird mit Vorurteilen beschmutzt , bekommt dumme Sprüche gedrückt, Kommunikation ist auch schlecht dabei haben die Vorgesetzten am wenigsten Ahnung von allem
Interessante Aufgaben
Nur noch eintönig, machen machen machen Abwechslung gibt es kaum, ach doch und zwar indem man noch mehr Arbeit bekommt sodass man aus der aktuellen Aufgabe rausgerissen wird um Brandfälle zu lösen die andere Leute verursachen.
Gleichberechtigung
2 Klassen Kultur bei REVIDERM alle die oben sitzen sind toll alle die im Lager oder Technik sitzen sind nichts wert
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, mich persönlich haben sie aber schlecht behandelt, nicht ernst genommen und angelogen
Arbeitsbedingungen
Nicht modern dauern Probleme mit dem System, gemischte Hardware, im Sommer nicht erträglich da keine Klima und es wird immer mehr verboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen aber ich gebe ein Stern da der Rest auch schlecht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Leistungsbezogen sondern nach Sympathie, die Führungskraft entscheiden in einer Runde mit dem CEO ob der Mitarbeiter mehr Gehalt verdient hat sind alle dafür aber der CEO nicht oder einer der Teamleiter dagegen dann gibt’s auch nicht mehr Gehalt.
Image
Für Kunden super tolles Image sobald es um das Thema Service geht beschweren sich die Kunden nur noch, da kein fähiges Personal aufgrund fehlender Schulung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht genehmigt auch wie beim Gehalt nach Sympathie