Toxisch as its best
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bistro!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und deren Verhalten!
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene bis auf eine Person komplett austauschen und bei 0 starten.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube das Wort toxisch hat bei REVIDERM seinen Ursprung. Weicht man etwas von der gewünschten „Norm“ ab, ist man gleich überall unten durch egal ob man mit den entsprechenden Führungskräften was zu tun hat oder nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch… es gibt zwar 1x im Monat ReviNews aber das ist nur gegenseitiges „Bauch pinseln“ kritische Themen werden nicht angesprochen beziehungsweise gar nicht von HR angenommen…
Ansonsten muss man Glück haben, wenn man was erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in der Not immer zusammen.
Work-Life-Balance
Work ja, Balance weniger.
Vorgesetztenverhalten
Manche neue Führungskräfte sind super und wollen was vorantreiben und vieles ändern, die Führungskräfte die schon länger bei REVIDERM sind, sind alle im alten Trott und leider toxisch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt’s viele, allerdings gibt es keine Zeit diese voran zu treiben.
Gleichberechtigung
Die einen haben ein leichtes Spiel weil sie hintenrum ein Falsches Spiel spielen und dich ans Messer liefern. Die normales haben es schwer
Arbeitsbedingungen
Toxisch und falsch
Gehalt/Sozialleistungen
Der jährliches Gehaltsprozess ist ein Witz!! Führungskräfte welche gar nichts mit dir zu tun haben, haben die Chance über deine Gehaltserhöhung zu entscheiden, dass sagt schon alles. Ansonsten unter jährlich gibt es keine Gehaltserhöhung, außer man hat Glück. Enormes Glück
Image
Schwierig, tolle Produkte, schwieriges Image